Öffentliche Stellenausschreibung

Kenn-Nr.: Ö/049-2026

Im Ausländeramt des Landratsamtes Meißen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle vorerst befristet für 2 Jahre mit der Option der Entfristung bei Bewährung zu besetzen:

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Asylrecht/Ausweisungen (w/m/d)

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt für tariflich Beschäftigte 39 Stunden. Die Stelle ist vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Der Arbeitsort ist Meißen oder Riesa.

Die Einstellung erfolgt befristet auf der Grundlage des § 14 Absatz 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG). Bewerberinnen und Bewerber, die in einem Arbeitsverhältnis zum Landkreis Meißen stehen oder bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Landkreis Meißen und dessen Rechtsvorgängern gestanden haben, können nicht berücksichtigt werden.

Als zukunftsfähiger Arbeitgeber bieten wir Ihnen Sicherheit und mit der Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie Telearbeit eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zielgerichtete Angebote zur Fortbildung, Personalentwicklung und zum betrieblichen Gesundheitsmanagement für unsere Beschäftigten runden unser Arbeitgeberprofil ab. Mit rund 1.400 Beschäftigten in der Kreisverwaltung sind wir einer der größten Arbeitgeber in einer der schönsten Regionen des Landes, im Sächsischen Elbtal. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage .

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• Erlass von Abschiebungsandrohungen
• Prüfung der Vollziehbarkeit der Ausreisepflicht aus dem Bescheid vom BAMF (Bundesamt für Migration und Flüchtlinge)
• Prüfung und Ermittlung von inlandsbezogenen Abschiebehindernissen
• Abwägung/Ermessensentscheidung des öffentlichen Interesses gegenüber dem Interesse des Antragstellers zur Vollziehung der Ausreisepflicht unter Einbeziehung der aktuellen Rechtsprechung
• Aufforderung zur Ausreise und Festsetzung der Ausreisefrist
• Überwachung der Ausreise (Grenzübertrittsbescheinigung)
• Einleitende Maßnahmen zur Aufenthaltsbeendigung
• Prüfung von Ausweisungsinteressen, Anhörung und im Erfordernis Erlass einer Ausweisung mit Einreise- und Aufenthaltsverbot gegenüber abgelehnten Asylbewerbern, insbesondere Prüfung sämtlicher Ausweisungssachverhalte unter Würdigung und Abwägung von Ausweisungs- und Bleibeinteressen
• Ermessensabwägung unter Einbeziehung der sozialen Integration der Betroffenen gegenüber dem Ausweisungsinteresse unter Einbeziehung der Rechtsmeinungen der Rechtsaufsicht
• Bearbeitung von Anträgen auf Aufhebung der Abschiebungsandrohung des BAMFs
• Prüfung der erlassenen Abschiebungsandrohung auf Aktualität und Abwägung/Ermessensentscheidung des öffentlichen Interesses gegenüber dem Interesse der Antragstellenden
• rechtliche Würdigung des Bestehens von inlandsbezogenen Abschiebehindernissen unter der Rechtsmeinungen der Rechtsaufsicht
• Bearbeitung besonders schwieriger Ablehnungsbescheide

Ihr Profil:

• (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) im Bereich Öffentliche Verwaltung
• oder Befähigung der Laufbahngruppe 2, erste Einstiegsebene der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung
• oder Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt beziehungsweise Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (Diplom SKSD) beziehungsweise Kommunalwirtin/Kommunalwirt)
• ein ausgeprägtes Maß an Kritik- und Konfliktfähigkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit und Belastbarkeit
• interkulturelle Kompetenzen und anwendungsbereite Rechtskenntnisse im oben genannten Aufgabengebiet wünschenswert
• Pkw-Führerschein von Vorteil
• sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Bereitschaft, den Dienstbetrieb während der Öffnungszeiten abzusichern
• Deutschkenntnisse mindestens Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (Nachweis erforderlich)

Unser Angebot:

• tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung des TVöD-VKA (3.779,84 Euro brutto/monatlich in Stufe 1)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
• Unterstützung bei der aufgabenbezogenen Fort- und Weiterbildung
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsförderung
• betriebliche Altersvorsorge sowie alle sonstigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Corporate Benefits

Für fachliche Fragen erreichen Sie die Leiterin des Sachgebietes Asyl und Integration Frau Hänsel unter der Telefonnummer 03521 725-1741.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung inklusive einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse. Für die Anerkennung ausländischer Hochschulabschlüsse ist mit der Bewerbung die Vorlage einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen können.

Wir bitten Sie, Bewerbungen bis spätestens 03.11.2026 über unser Karriereportal einzureichen. Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab.

Angesichts der in der Landkreisverwaltung Meißen anzustrebenden Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht.

Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen im Sinne des Paragrafen 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) – ist ausdrücklich erwünscht. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Mit der Abgabe der Bewerbung wird in die Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens eingewilligt. Weitere Informationen zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten finden Sie auf unserer Homepage . Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich.

Ralf Hänsel
Landrat