Sachbearbeiter/in (m/w/d) Fachbereich Ausbildung/Nachwuchskräfteentwicklung

Flexibles Arbeitszeitmodell

Leistungsentgelt

Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Der Landkreis Landsberg am Lech sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Ausbildung/ Nachwuchskräfteentwicklung in Vollzeit.

Aufgabenbereich:

Organisatorische und inhaltliche Ausbildungsbetreuung

• Umfangreiche Betreuung der Auszubildenden und Beamtenanwärter/innen
• Planung der Praxisabschnitte und Erstellung der Ausbildungspläne
• Planung und Durchführung der Vermittlung von theoretischen Inhalten
• Unterstützung der Ausbildungsbeauftragten in den einzelnen Fachbereichen bei der Vermittlung von Ausbildungsinhalten
• Betreuung sämtlicher Praktikanten/innen

Ausbildungsmarketing- und entwicklung

• Konzeption und Teilnahme an Messen und anderen Recruitingmaßnahmen
• Gestaltung von empfängerorientierten und zielgruppenspezifischen Anwerbungsmaßnahmen
• Unterstützung einer Strategie zur Umsetzung der Anforderungen an den fortlaufenden Generationenwandel und Begleitung der Fachbereiche bei der Umsetzung
• Unterstützende Tätigkeit bei Auswahl- und Assessmentmethoden

Wir wünschen uns von Ihnen:

• erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. des Beschäftigtenlehrgangs I, oder zum/zur Beamten/Beamtin (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst)
• Organisationsfähigkeit, Engagement und Eigeninitiative
• Empathie gegenüber jungen Erwachsenen
• gute Kommunikations-, Team- und Kontaktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• hohe Belastbarkeit und Loyalität, Verantwortungsbewusstsein, sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine serviceorientierte Grundeinstellung

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante und äußerst abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. A9 BayBesG
• unbefristete Beschäftigung in Vollzeit im kommunalen öffentlichen Dienst
• Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team sowie eine strukturierte Einarbeitung
• Übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte
• Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Betriebsrente und Arbeitsplatzsicherheit
• Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum Home-Office
• Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass
• Zuschuss zum Jobticket
• Jobrad-Leasing
• Kostenlose Parkplätze direkt am Beschäftigungsort
• umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Stelle ist teilbar

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Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Ambrosch, Teamleitung Ausbildung (Tel. ) und für personalrechtliche Fragen Frau Eckl (Tel.: ) gerne zur Verfügung.

Hinweise

Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.