Mitarbeiter/in (m/w/d) Forderungsmanagement

Flexibles Arbeitszeitmodell

Leistungsentgelt

Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Der Landkreis Landsberg am Lech sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Forderungsmanagement in Teilzeit mit bis zu 19,5 Wochenstunden.

Aufgabenbereich:

• Forderungsmanagement:
• Zentrale Abarbeitung der offenen Forderungen
• Schnittstelle zwischen Kreiskasse und den Fachbereichen
• Erstellen von Kassenanordnungen
• Aufklärung von nicht zuordenbaren Buchungen sowie sonstiger Verwahr- und Vorschusskonten
• Erstellung und Überarbeitung von Dienstanweisungen
• Bereinigung von Finanzadressen (FAD)
• Überwachung der Einhaltung haushaltsrechtlicher Vorschriften

Wir wünschen uns von Ihnen:

• erfolgreicher Abschluss zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), BL I oder zum/zur Beamten/Beamtin der zweiten Qualifikationsebene (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst)
• selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• zeitliche Flexibilität, hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative
• Team- und Kontaktfähigkeit
• gute EDV-Kenntnisse, wirtschaftliches Verhalten

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit einer Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9 a TVöD bzw. nach dem BayBesG
• Übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte
• Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (inkl. Möglichkeit zum Freizeitausgleich)
• Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass
• Zuschuss zum Jobticket
• Jobrad-Leasing
• Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Betriebsrente und Arbeitsplatzsicherheit
• kostenlose Parkplätze direkt am Beschäftigungsort
• umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Stelle ist teilbar

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Jetzt bewerben bis zum 14.01.2026

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular.

Fragen?

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Karl, Sachgebietsleitung (Tel: ), für personalrechtliche Fragen Frau Braunmüller (Tel: ) gerne zur Verfügung.

Hinweise

Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.