Kinderpfleger/in oder Erzieher/in (m/w/d) für die mobile Ersatzbetreuung

Flexibles Arbeitszeitmodell

Leistungsentgelt

Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Der Landkreis Landsberg am Lech sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kinderpfleger/in oder Erzieher/in (m/w/d) für die mobile Ersatzbetreuung in Teilzeit mit 35 Wochenstunden.

Aufgabenbereich:

Kontaktpflege zu den einzelnen Tagespflegepersonen und den Tagespflegekindern sowie deren Eltern im zugewiesenen Einzugsgebiet Stadt Landsberg und Umgebung
Organisation und Übernahme der Kinderbetreuung im Vertretungsfall (Ersatzbetreuung) in angemieteten Räumlichkeiten
Zusammenarbeit und Vernetzung mit den Tagespflegepersonen
Zusammenarbeit mit dem Amt für Jugend und Familie, Fachbereich Kinderbetreuung
Teilnahme und Mitarbeit an Teamsitzungen
Weiterentwicklung des Ersatzbetreuungskonzepts

Wir wünschen uns von Ihnen:

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in (m/w/d) oder Erzieher/in (m/w/d) mit vertieften Kenntnissen in der Kindertagespflege (falls nicht vorhanden ist ein 33-stündiges Grundseminar im Rahmen der Tätigkeit zu absolvieren)
eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten, Empathie, Aufgeschlossenheit zu konstruktiver Zusammenarbeit und die Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit
Besitz der Führerscheinklasse B

Wir bieten Ihnen:

eine interessante, äußerst abwechslungsreiche und vielschichtige Tätigkeit mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe bis in die S 8a TVöD
Übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte
Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Betriebsrente und Arbeitsplatzsicherheit
Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass
Zuschuss zum Jobticket, Jobrad-Leasing
umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
die Stelle ist teilbar

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Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Böck (Tel: ) sowie für personalrechtliche Fragen Frau Eckl (Tel: ) gerne zur Verfügung.

Hinweise

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