Mit knapp 1.850 Beschäftigten ist die Landkreisverwaltung des Erzgebirgskreises aktuell einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne, öffentliche Verwaltung ist das Landratsamt ein verlässlicher Partner vor Ort, der durch effiziente und fachlich kompetente Arbeit den Interessen der etwa 316.000 Bürgerinnen und Bürgern des Landkreises dient.

Im Landratsamt Erzgebirgskreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter Forst und Jagd (m/w/d)

Kennziffer: 153/2026/111-39

in Vollzeitbeschäftigung im Referat Umwelt und Forst, Sachgebiet Forst und Jagd, am Standort Marienberg oder Aue-Bad Schlema, zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Wahrnehmung/Bearbeitung von Aufgaben der Unteren Jagdbehörde
• Wildmonitoring
• Mitwirkungsverpflichtung des Jagdausübungsberechtigten bei der systematischen Erfassung, Beobachtung und Überwachung bestimmter Wildarten (Wildmonitoring), § 3 Abs. 7 SächsJagdG
• Datenbefüllung der Web-Anwendungen „Sächs. Wildmonitoring“ durch Untere Jagdbehörde
• Erfassen bzw. Auswerten der Abschusspläne, Streckenerfassungen und Präsenzerfassungen
• Jagdbezirke
• Erteilung von Genehmigungen zur Abrundung von Jagdbezirken sowie zur Aufhebung und Änderung von Abrundungsvereinbarungen, § 5 Abs. 2 SächsJagdG
• Abrundung eines Jagdbezirkes von Amts wegen, § 5 Abs. 3 SächsJagdG
• Pflege der digitalen Jagdbezirkskarte und zur Verfügung stellen an TÖB
• Jägerprüfung
• Mitwirkung bei der Durchführung von Jägerprüfungen, § 16 Abs. 2 SächsJagdG, §§ 12 - 19 SächsJagdVO
• Web-Applikation Prüfungsbehörde, Prüfungskommission, Online-Prüfung
• Mitarbeit im Vorstand des Jägerprüfungsausschusses
• Abschussplanung
• Bestätigung bzw. Festsetzung von schriftlich oder elektronisch eingereichten Abschussplänen für Schalenwild, § 21 Abs 2 BJagdG, § 21 Abs.1 SächsJagdG
• Änderung von Abschussplänen auf Antrag des Jagdausübungsberechtigten, bei Gruppenabschussplänen auf Antrag der Hegegemeinschaft bzw. von Amts wegen, § 2 Abs. 2 SächsJagdVO
• Bearbeitung schriftlicher / elektronischer Abschuss-/Streckenmeldungen und fortlautende Führung von Statistiken, § 21 Abs. 4 SächsJagdG, § 1 SächsJagdVO
• Ordnungswidrigkeiten
• Aufnahme, Bearbeitung und Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten gemäß §§ 37, 38 SächsJagdG und Bearbeitung von Widersprüchen zum Jagdrecht
• Sonstige Aufgaben der Unteren Jagdbehörde
• Wahrnehmung der jagdgenossenschaftlichen Interessen des Erzgebirgskreises auf allen bejagbaren, kreiseigenen land-, forst- und fischereiwirtschaftlichen genutzten Grundstücken/Liegenschaften des Erzgebirgskreises
• anlassbezogene Teilnahme an den Mitgliederversammlungen der Jagdgenossenschaften
• Wahrnehmung/Bearbeitung von Aufgaben der Unteren Forstbehörde
• Wahrnehmung von Forstschutzaufgaben nach §§ 50, 51, 52 SächsWaldG in allen Waldeigentumsarten
• Abwehr von Gefahren die dem Wald und den seiner Funktion dienenden Einrichtungen durch Dritte drohen, sowie Verhinderung und Beseitigung von Störungen der öffentlichen Sicherheit oder Ordnung im Wald und Verfolgung rechtwidriger Handlungen nach § 50 Abs 1 Nr. 1 SächsWaldG
• Verfolgung und Anzeige rechtswidriger Handlungen Dritter, die einen Bußgeldtatbestand im Sinne § 52 oder § 54 Abs. 2 SächsWaldG oder einen sonstigen auf den Schutz des Waldes oder seiner Einrichtungen gerichteten Straf- oder Bußgeldtatbestand nach anderen Rechtsvorschriften verwirklichen
• Wahrnehmung des Vollzuges der Forstaufsicht im Privat- und Körperschaftswald gemäß § 40 SächsWaldG
• Überwachung der Walderhaltung, der Bewahrung des Waldes vor Schäden und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Bewirtschaftung des Waldes im PK-Wald gemäß § 40 Abs. 1 Nr. 1 und §§ 16 ff SächsWaldG
• Verhütung, Verfolgung und Ahndung von Zuwiderhandlungen gegen waldgesetzliche Vorschriften im PK-Wald gemäß § 40 Abs. 1 Nr. 2 SächsWaldG
• Entwicklung und /oder Mitarbeit an Berichten und Statistiken der unteren Forstbehörde an andere/vorgesetzte Dienststellen
• Einholung, Erhebung und Verarbeitung von Daten zu Waldeigenschaften und Flächenabgrenzung, sowie Digitalisierung von neuen Waldflächen nach § 2 SächsWaldG
• Einholung, Erhebung, Verarbeitung und Digitalisierung von Waldschadensereignissen und deren Flächenabgrenzung nach §§ 18, 28 und 40 SächsWaldG, Waldschutz nach §§ 18 37, 40 SächsWaldG i.V.m. § 59 PflSchG
• Einholung, Erhebung, Verarbeitung und Digitalisierung von Daten zu erheblichen Reitwegeschäden
• Bearbeitung von Anträgen zu Reitschadenentschädigungen nach § 12 Abs. 2, 3 SächsWaldG
• Sonstige Aufgaben der unteren Forstbehörde
• Bearbeitung von Presse- Bürger- u.a. Anfragen
• Bearbeitung von Anliegen anderer Dienststellen
• Bearbeitung von parlamentarischen Anfragen (Land-/Kreistag)
• Mitwirkung an/bei der Betreuung der Ausbildungsabschnitte zugewiesener Beamter im Vorbereitungsdienst des gehobenen u. höheren Forstdienst gem. § 37 Abs. 3 SächsWaldG
• Mitwirkung an der Ausbildung von Auszubildenden des Landratsamtes, Praktikanten u.s.w.

Ihr Anforderungsprofil:

• Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sind erforderlich:
• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Dipl. Ing. (FH)) der Fachrichtung Forstwirtschaft sowie
• erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung für die Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 1, Schwerpunkt Forstdienst gemäß § 23 Abs. 1 SächsWaldG
• Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sollten folgende Fach- und Sozialkompetenzen vorhanden sein:
• umfassende Kenntnisse im Forstrecht sowie fundierte Kenntnisse des Forst-, Jagd- und Naturschutzrechts sowie der tangierenden Rechtskreise
• Pflanzenschutzsachkundenachweis oder die Bereitschaft, diesen zu erlangen
• gültiger Jagdschein oder die Bereitschaft, diesen zu erlangen
• Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, überzeugendes und adressatengerechtes Auftreten
• verantwortungsbewusste, selbständige, sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
• Bereitschaft und körperliche Eignung zum forstlichen Außendienst

Was wir bieten!

• Vergütung nach dem TVöD
• in Entgeltgruppe 10 bei Vorliegen der geforderten Qualifikation
• sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit)
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Leistungsentgelt
• Rabattsystem für Mitarbeiter über corporate benefits

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Erzgebirgskreises!

Ansprechpartner Personal

Landratsamt Erzgebirgskreis
Referat Personal und Organisation
SG Personal
Herr Klügel
Paulus-Jenisius-Str. 24
09456 Annaberg-Buchholz

Ansprechpartner Fachbereich

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet:
Herr Referatsleiter Börnicke
Referat Umwelt und Forst
Telefonnummer 03733 831-6100

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab und nutzen Sie direkt unser Onlineformular für Ihre Bewerbung.

Bitte beachten Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zu den Themen Schwerbehinderung und Gleichstellung, Datenschutz, Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse, europäische Entgelttransparenzrichtlinie 2023/970 (ETRL) sowie die weiteren Informationen zum Stellenbesetzungsverfahren, diese finden Sie auf der Homepage des Landratsamtes Erzgebirgskreis unter: