Mit knapp 1.850 Beschäftigten ist die Landkreisverwaltung des Erzgebirgskreises aktuell einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne, öffentliche Verwaltung ist das Landratsamt ein verlässlicher Partner vor Ort, der durch effiziente und fachlich kompetente Arbeit den Interessen der etwa 318.000 Bürgerinnen und Bürgern des Landkreises dient.

Im Landratsamt Erzgebirgskreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung befristete Stelle als

Leiter der interdisziplinären Frühförderstelle (IFF) und des heilpädagogischen Kindergarten (HPK) Marienberg

Kennziffer: 71/2026/111-40

in Vollzeitbeschäftigung im Referat Soziale Hilfen, Heilpädagogischer Kindergarten und interdisziplinäre Frühförderstelle, am Standort Marienberg, zu besetzen. Eine über die Befristung hinausgehende Zusammenarbeit wird in Abhängigkeit von zur Verfügung stehenden vergleichbaren Stellen in der Landkreisverwaltung sowie bei festgestellter fachlicher Eignung geprüft.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Leitung der Interdisziplinären Frühförderstelle (IFF) und des heilpädagogischen Kindergarten (HPK) Marienberg
• Heilpädagogische Frühförderung und -beratung von Kindern im Vorschulalter und von deren Eltern
• Diagnostik des Kindes (Anfangsdiagnostik, Verlaufs- und Abschlussdiagnostik)
• Vor- und Nachbereiten der Fördereinheiten (materielle Sicherstellung von Hilfsmitteln, Entwicklungsberichte, Dokumentation aller Leistungen)
• Durchführung der unmittelbaren Arbeit mit dem Kind und den Eltern (heilpädagogische Fördermaßnahmen wie z. B. Therapien, Gespräche, Beratungen)
• Gespräche, Beratungen mit Kindertagesstätten, Therapeuten, Ärzten, Psychologen usw.
• Heilpädagogische Betreuung von Kindern im Vorschulalter
• Heilpädagogische Betreuung von Kindern mit geistigen und/oder körperlichen Behinderungen sowie mit Entwicklungs- und Verhaltensstörungen, z. B. durch
• Körper- und Sinnesfunktionen neu erlernen
• dauerhafte Einschränkungen kompensieren
• vorhandene Fähigkeiten stärken und erhalten
• Anregung der Kinder durch geeignete Bewegungs- und Wahrnehmungsübungen
• Ermöglichung höchstmöglicher Selbstständigkeit und Handlungsfreiheit der Kinder im Alltag
• Erstellung von Förder- und Therapieplänen auf Grundlage der Diagnosen unter Einbeziehung der Eltern sowie bei Bedarf weiterer erforderlicher Fachkräfte (Therapeuten, Ärzte usw.) sowie sonstige Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Umfeld der Kinder

Ihr Anforderungsprofil:

• Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sind erforderlich:
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Heilpädagogik (Diplom oder Bachelor) oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit (Bachelor of Arts), Sozialpädagogik (Diplom-Sozialpädagoge (FH)) oder ein abgeschlossenes grundständiges Hochschulstudium der Kindheitspädagogik jeweils in Verbindung mit einer nachweisbaren heilpädagogischen Zusatzqualifikation
• Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sollten folgende Fach- und Sozialkompetenzen vorhanden sein:
• einschlägige Berufserfahrung in der Heilpädagogik und/oder sozialen Arbeit
• Kenntnisse in der Entwicklungs- und Förderdiagnostik im frühkindlichen bzw. kindheitspädagogischen Bereich, in der Planung, Durchführung und Dokumentation heilpädagogischer Fördermaßnahmen, der einschlägigen rechtlichen Grundlagen (insbesondere SGB VIII sowie angrenzende sozialrechtliche Regelungen) und in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit therapeutischen, medizinischen und pädagogischen Fachkräften
• Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreudigkeit und überzeugendes Auftreten
• Empathie und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien
• hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Konfliktfähigkeit und professioneller Umgang mit Belastungssituationen
• selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-Pkw auch für dienstliche Belange einzusetzen

Was wir bieten!

• Vergütung nach dem TVöD
• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S15
• sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit)
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
• 2 Regenerationstage pro Jahr
• Wahlmöglichkeit: Auszahlung einer monatlichen SuE-Zulage oder bis zu zwei zusätzliche freie Tage über die Regenerationstage hinaus
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Leistungsentgelt
• Rabattsystem für Mitarbeiter über corporate benefits

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Erzgebirgskreises!

Ansprechpartner Personal

Landratsamt Erzgebirgskreis
Referat Personal und Organisation
SG Personal
Frau Lang-Offenderlein
Paulus-Jenisius-Str. 24
09456 Annaberg-Buchholz

Ansprechpartner Fachbereich

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet:
Frau Referatsleiterin Ullmann
Referat Soziale Hilfen
Telefonnummer 03771 277-3113

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab und nutzen Sie direkt unser Onlineformular für Ihre Bewerbung.

Bitte beachten Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zu den Themen Schwerbehinderung und Gleichstellung, Datenschutz, Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse sowie die weiteren Informationen zum Stellenbesetzungsverfahren, diese finden Sie auf der Homepage des Landratsamtes Erzgebirgskreis unter: