Mitarbeiter (m/w/d) Für die Mobile Sozialberatung

in Teilzeit befristet als Elternzeitvertretung bis 30.06.2028 mit 19,5 Wochenstunden ein.

Einstellungsvoraussetzungen:

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Hochschulzertifikatslehrgang zum Pflegeberater nach § 7a SGB XI (m/w/d) oder
erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom Sozialpädagogen (FH) (m/w/d) oder
erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Sozialpädagogen B. A./M. A. (m/w/d) oder
erfolgreich abgeschlossenes Studium eines vergleichbaren Studiengangs (m/w/d) und
wünschenswert: erfolgreich absolvierte zertifizierte Fortbildung zum Wohnberater (m/w/d) für Ältere und Menschen mit Teilhabeeinschränkungen oder die Bereitschaft die Fortbildung zu absolvieren

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

umfassende und unabhängige Auskunft und Beratung, insbesondere älterer Menschen und ihrer Angehörigen, zu den unterschiedlichen Hilfsangeboten und Sozialleistungen sowie zu Wohnungsanpassungsmaßnahmen
dabei reicht das Spektrum von einer kurzen telefonischen Beratung bis hin zu einer komplexen Fallsteuerung, die sich über längere Zeit hinweg erstrecken kann

Unsere Erwartungen:

Freude am Umgang mit Menschen
Freundlichkeit und Einfühlungsvermögen
sicheres Auftreten, Kontaktfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und selbständiges Arbeiten
Organisationsfähigkeit
Belastbarkeit und Flexibilität

Unser Angebot:

eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team
einen verantwortungsvollen und sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde
familienfreundliche Rahmenbedingungen wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Telearbeit
umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung
gute Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD
betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Puhlmann, Leiterin des Arbeitsbereiches "Seniorenarbeit, Behindertenarbeit, Freiwilligenengagement und Integration" (Telefon: +49 8651 773-685), bei allen personalrechtlichen Fragen steht Ihnen Frau Ernst, Fachbereich "Personalmanagement" (Telefon: +49 8651 773-529) gerne zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 01.03.2026 an unser Online-Portal.