Arbeitsbereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Asylsozialleistungen

Vollzeit

unbefristet

EG 11 TVöD-VKA bzw. A 12 BayBesG

ab sofort

Das Aufgabengebiet der Stelle beinhaltet die Leitung des Arbeitsbereiches und umfasst insbesondere:

• Personalführung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Arbeitsbereichs „Asylsozialleistungen“
• komplexe arbeitsbereichsübergreifende Aufgaben u. a. Beratung der Sachbearbeiterinnen bzw. Sachbearbeiter bei rechtlich schwierigen Fragen
• Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen
• Prozessvertretung vor Sozial- und Verwaltungsgerichten
• Beschwerdemanagement
• Unterkunftsakquise u. a. Erstellung der Akquisekonzeption für die Unterbringung von Flüchtlingen, Vertragsverhandlungen mit Betreibern
• Rechnungsstelle

Das bringen Sie (m/w/d) mit:

• ein abgeschlossenes Studium zur/zum Dipl.-Verwaltungswirt/in (Beamtenlaufbahn der 3. Qualifikationsebene) bzw. bei Beschäftigen eine vergleichbare Fachausbildung (z. B. Beschäftigtenlehrgang II)
• Führungs- und Sozialkompetenz (u. a. persönliches Engagement und Entscheidungsstärke), vorzugsweise bereits Führungserfahrung vorhanden
• wünschenswert ist Berufserfahrung im sozialen Bereich
• vielseitige und sichere Rechtsanwendung, mit der Bereitschaft, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
• Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit
• Erfahrungen in der Arbeit mit Parteiverkehr (Bürgerinnen und Bürgern, Betreuerinnen und Betreuern, Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten etc.)
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an ggf. nicht barrierefreien Terminen außer Haus (z. B. Vor-Ort-Termine, Außendiensttätigkeiten auf unwegsamen Geländen)
• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie grundlegende Affinität für den Umgang mit weiteren Softwarelösungen
• zeitliche Flexibilität

Wir bieten Ihnen:

• eine strukturierte und begleitete Einarbeitung in die täglichen Arbeiten durch eine direkte Ansprechperson in einem ausgearbeiteten Onboarding Konzept
• die Einbindung in ein motiviertes und engagiertes Team
• einen ergonomischen Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) in einem modernen Dienstgebäude in der Nähe der Innenstadt
• flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell
• eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) entsprechend der auszuübenden Tätigkeit, persönlichen Befähigung und Berufserfahrung in Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA bzw. A 12 BayBesG
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und Betriebsrente
• zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
• einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Betreuungsmöglichkeiten in unserer eigenen Betriebskrippe vor Ort
• kostenfreie Parkplätze vor Ort
• ermäßigtes Jobticket
• vielfältige Betriebssportangebote (Yoga, Zirkeltraining, Spinning u. v. m.)
• Betriebsrestaurant
• Dienstradleasing (nach bestandener Probezeit)

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Landratsamt Aschaffenburg, Bayernstraße 18, 63739 Aschaffenburg
Ansprechperson: Herr Weis (Fachbereichsleitung Soziale Leistungen)
Telefon: 06021 394-4410

Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.09.2026 direkt online über unser Bewerbungsportal (mit Lebenslauf und den für die Tätigkeit relevanten Nachweisen (Abschluss- und Arbeitszeugnisse), Stellenplan-Nr. 24-0005) auf unserer Website.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei entsprechender zeitlicher Aufteilung der Arbeitszeit kann die Stelle auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise unter dem Stichwort „Bewerbermanagement“ auf unserer Website