Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 311.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!Das Landratsamt Zwickau suchteine/einen Amtsleiterin/Amtsleiter Gesundheitsamt (w, m, d)
unter der Kennziffer 33/2022/DII im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung
für das
Gesundheitsamt
in Vollzeit
Stellenbewertung Besoldungsgruppe A 16 SächsBesG bzw.
Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA zzgl. tariflicher Zulage i. H. v. 300 Euro, Arbeitsmarktzulage i. H. v. 20% der Stufe 2 und Fachkräftezulage durch vorzeitige Stufenanerkennung bis zu 1.000 Euro
Beschäftigungsdauer unbefristet Beschäftigungsbeginnab sofortIhr Aufgabengebiet:

Leitung des Gesundheitsamtes mit den Sachgebieten Amtsärztlicher Dienst, Kinder- und Jugendärztlicher Dienst/ Zahnärztlicher Dienst, Hygiene und Sozialmedizinischer Dienst

Wahrnehmung der Arbeitgeberfunktionen und Gesamtzuständigkeit für die übertragenen Amtsaufgaben sowie
Erfüllung der aus gesetzlichen und innerdienstlichen Regelungen resultierenden Pflichten mit Planung, Organisation,
Koordination, Kontrolle, Anweisung, Innovation und Rationalisierung

Vermögensbetreuungspflichten und Gesamtverantwortung für die Bewirtschaftung der Haushaltsmittel
Vorgesetztenfunktion, u.a. mit Entscheidungen zu: Verteilung von Aufgaben, Arbeitsabläufen, Arbeitsanweisungen,
Arbeitszeit und -ort, Belehrungen, Beurteilungen, Vorschlag zur Einleitung von Disziplinarmaßnahmen
Durchsetzung der Arbeitgeberpflichten, insbesondere Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutz, Daten- und
Geheimnisschutz sowie Amtsverschwiegenheitspflicht u. ä.
Repräsentation des Amtes

Wahrnehmung der aufgaben- und fachbezogenen Leitungsfunktion

operative Planung und Leitung sowie Sicherung der perspektivischen, strategischen Entwicklung des Amtes

Einleitung und Durchführung von Veränderungsprozessen, Optimierung von Geschäftsprozessen, permanente
Aufgabenkritik und Leistungsintensivierung

Erarbeitung von Zielstellungen und Konzeptionen
Sicherung eines einheitlichen Verwaltungshandelns sowie dezernats-/ämterübergreifend abgestimmter
Vorgehensweise
fachliche Anleitung und Schulung der Mitarbeiter
Konflikt- und Beschwerdemanagement

Mitarbeiterführung- Förderung der Mitarbeiterleistungen durch Beeinflussung von Zusammenarbeit, Motivation, Verantwortungs- und
Kostenbewusstsein u. ä.

Einsatzorganisation, wie z. B. Urlaubs-, Vertretungs-, Vollmachten-, Befugnis- und Fallzahlenverteilung und -planung - Mitarbeitergespräche zur Förderung, Entwicklung und Information

Wahrnehmung der Finanzverantwortung des Amtes

Erarbeitung der Grundsätze für Haushaltsplanentwürfe

Haushaltdurchführung und -kontrolle

Gesamtverantwortung für die dem Gesundheitsamt zugeordneten Aufgaben, insbesondere

Gesundheitsförderung/Gesundheitsberichterstattung/Gesundheitsplanung

Medizinalaufsicht/Medizinalstatistik

Leichenwesen

Amtsärztlicher Dienst

Impfberatung und Durchführung von Schutzimpfungen

kinder- und jugendärztlicher Dienst

kinder- und jugendzahnärztlicher Dienst

Infektions- und Seuchenschutz

umweltbezogener Gesundheitsschutz

Sozialmedizinischer/Sozialpsychiatrischer Dienst

gesundheitliche Aufklärung und Beratung/ Gesundheitsfürsorge

Maßnahmeplanung zur Verhütung von Infektionskrankheiten

Ärztliche Tätigkeiten im öffentlichen Gesundheitswesen- Durchführung von kinder- und jugendärztlichen, amtsärztlichen und sozialmedizinischen/ sozialpsychiatrischen
Untersuchungen, Beratungen und Begutachtungen

fachärztliche Tätigkeiten im Seuchen-, Umwelt- und Verbraucherschutz

Gremienarbeit

Vertretung des Landkreises in fachlichen und sonstigen Gremien, soweit nicht dem Landrat, den Beigeordneten oder dem Dezernenten vorbehalten

Erarbeitung und Verantwortung von Vorlagen z.B. für Kreistag und Sozial- und Gesundheitsausschuss

Teilnahme, Vorbereitung, Organisation, Durchführung und Leitung von Gremien und Veranstaltungen z.B. Leitung der Psychosozialen Arbeitsgemeinschaft, Leitung von Gesundheitskonferenzen im Landkreis

inhaltlicher Vortrag zu Vorlagen und relevanten Tagesordnungspunkten, z.B. für Kreistag und Sozial- und
Gesundheitsausschuss

Unsere Erwartungen:

abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen sowie absolvierter und bestandener Amtsarztkurs oder abgeschlosseneFacharztweiterbildung, umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Öffentlichen Gesundheitsdienstes und absolvierter und bestandener Amtsarztkurs oder die Bereitschaft diesen abzulegen

anwendungsbereite Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben

Erfahrung in der Leitung von Mitarbeiter/innen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst

Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Belastbarkeit

hohes Maß an Beurteilungs- und Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit

sicheres und überzeugendes Auftreten, Organisationsfähigkeit, Engagement, Innovationsfähigkeit

sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen

Bereitschaft zur Mitarbeit im Verwaltungsstab (KatS)

ein Impfschutz gemäß § 20 Abs. 8 Infektionsschutzgesetz (Nachweis ist bei Tätigkeitsaufnahme zwingend vorzulegen für alle Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind)

Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

Unser Angebot:

Beschäftigung als Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA bzw. bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Berufung in das Beamtenverhältnis

Gewährung einer tariflichen Zulage (300 Euro) sowie einer Arbeitsmarktzulage (20% der Stufe 2) und bei Vorliegen der Voraussetzungen zusätzlich Gewährung einer Fachkräftezulage durch vorzeitige Stufenanerkennung

familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)

alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD

attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

umfassende Einarbeitung

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.In der Ausschreibung sind stets Personen männlichen, weiblichen und diversen Geschlechts gleichermaßen gemeint. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.