Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) im Hygienekontrolldienst

Umfang

Vollzeit, ggf. Teilzeit

Befristung

unbefristet

Vergütung

bis max. A 7

Beginn

ab 01.02.2027

Die Regierung der Oberpfalz sucht für das Landratsamt Regensburg ab 01.02.2027 einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin (m/w/d) im Hygienekontrolldienst.

Aufgabenbereich:

Das Aufgabengebiet des Hygienekontrolldienstes umfasst spezielle Prüfungs- und Kontrollaufgaben im öffentlichen Gesundheitswesen:

• im Bereich Gesundheitsschutz und Umwelthygiene die Überwachung von Trinkwasserversorgungsanlagen, Schwimmbädern, medizinischen Einrichtungen sowie Gemeinschaftseinrichtungen
• im Bereich des Infektionsschutzgesetzes die Bekämpfung und Verhütung übertragbarer Krankheiten, einschließlich der Mitwirkung bei Ermittlungen nach dem Infektionsschutzgesetz, bei Hygienebegehungen in medizinischen und sozialen Einrichtungen sowie bei der Aufklärung von Krankheitsausbrüchen.

Ihr Anforderungsprofil:

• Idealerweise besitzen Sie bereits die abgeschlossene Qualifikation für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Gesundheit, fachlicher Schwerpunkt Hygienekontrolldienst und befinden sich bereits im Beamtenverhältnis bis max. Besoldungsgruppe A 7. Höhere Besoldungsgruppen bedürfen der Abklärung im Einzelfall. Bei Übernahme entsprechender Aufgaben sind am Landratsamt grundsätzlich Entwicklungsmöglichkeiten bis nach A 9 gegeben.

oder

• Sie erfüllen die Voraussetzung, um für die beschriebene Qualifikation ausgebildet zu werden, d. h. Sie besitzen den mittleren Schulabschluss, den qualifizierenden Hauptschulabschluss oder den einfachen Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene förderliche Berufsausbildung, beispielsweise in einem Gesundheitsfachberuf oder als Fachangestellter (m/w/d) für Bäderbetriebe, als Umwelttechnologe (m/w/d) für Wasserversorgung oder als Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (Gas-und Wasserinstallation).

Zusätzlich müssen die allgemeinen beamtenrechtlichen Einstellungsvoraussetzungen gegeben sein (Altersgrenze, gesundheitliche und charakterliche Eignung).

Die Ausbildung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis, befristet bis zum Ende der ca. zweijährigen Ausbildung. Die Vergütung richtet sich nach TV-L. Grundsätzlich werden die Beschäftigten in der Tätigkeit von Hygienekontrolleuren übertariflich in Entgeltgruppe 4 TV-L eingruppiert. In die Entgeltgruppe 5 TV-L sind Beschäftigte in der Tätigkeit von Hygienekontrolleuren eingruppiert, wenn sie aufgrund ihrer beruflichen Vorkenntnisse in der Lage sind, Tätigkeiten eines geprüften Hygienekontrolleurs auszuüben (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger).

Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe geplant. Deshalb müssen zusätzlich die allgemeinen beamtenrechtlichen Einstellungsvoraussetzungen gegeben sein (Altersgrenze, gesundheitliche und charakterliche Eignung).

Wir erwarten Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit, gute EDV-Kenntnisse und den Pkw-Führerschein, einschließlich der uneingeschränkten gesundheitlichen Eignung für Tätigkeiten im Außendienst.

Bei Bewerbenden, die nach 31.12.1970 geboren sind, muss ein ausreichender Masernimpfschutz, alternativ Immunität gegen Masern oder Kontraindikation gegen eine Impfung vorliegen.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist. Die Ausbildung ist grundsätzlich in Vollzeit abzuleisten.

Unser Angebot:

• ein selbstständiges, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet
• eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit im Team
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Fortbildungsmöglichkeiten
• eine Tätigkeit mit direktem Beitrag zum Schutz der Bevölkerung im Infektionsschutz und der Umweltgesundheit

Die Regierung der Oberpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/ Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei).

Bitte beachten Sie auch die Hinweise zum Datenschutz auf unserer Homepage:

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über die Regierung der Oberpfalz!

Für nähere Informationen stehen Ihnen (personalrechtlich) Frau Kreuzer, Tel. 0941-5680-1022 oder Frau Petsch, Tel. 0941-5680-1176 und (fachlich) Frau Dr. Endres-Akbari, Tel. 0941-5680-1640 oder Herr Pichlmeier, Tel. 0941-5680-1628 zur Verfügung.

Bewerbungsschluss ist am 24.09.2026.

Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung technisch nicht möglich sein, kontaktieren Sie uns bitte. Das Bewerbungsteam ist unter 0941-5680-1670 für Sie erreichbar.