Landkreis Peine

kompetent. engagiert. bürgernah.

Der Landkreis Peine (rd. 137.000 Einwohner/innen) sucht
für seinen Fachdienst Umwelt, zum 01.11.2026,
eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Unteren Wasserbehörde.
(unbefristet / Vollzeit / EG 9c TVöD-VKA, bzw. A 10 NBesG)
Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet.

Ihre Aufgaben:

• Erteilung bzw. Anpassung von wasserrechtlichen Bewilligungen und Erlaubnissen z. B. für Grundwasserentnahmen zur Feldberegnung
• Erteilung bzw. Anpassung von wasserrechtlichen Erlaubnissen, Genehmigungen, Plangenehmigungen und Planfeststellungen inkl. Verfahrensführung
• Genehmigung und Überwachung von Bodenabbauten in Zusammenarbeit mit den anderen Behörden des Fachdienstes Umwelt
• Ganzheitliche Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren nach Wasserrecht. Dazu zählen u. a.:
• Verfahrensabschließende Entscheidungen, insbesondere auch Entscheidungen nach § 30 OWiG
• Verfahrensbearbeitung im Zwischenverfahren inkl. Korrespondenz mit den Staatsanwaltschaften und Amtsgerichten
• Androhung und Beantragung von Zwangsmaßnahmen
• Korrespondenz und Kommunikation mit anderen Behörden, Verfahrensbeteiligten, insbesondere auch Rechtsanwälten/Rechtsanwältinnen
• Vertretung der Wasserbehörde vor Gericht
• Sonstige Verwaltungsaufgaben nach Wasserrecht
• Ganzheitliche Bearbeitung aller Widerspruchsverfahren für den Fachdienst Umwelt (u. a. nach WHG, NWG BImSchG, KrWG, BBodSchG, BNatSchG, NNatSchG, BWaldG, NWaldLG, ChemG)
• Betreuung der Auszubildenden, Anwärter/innen und Referendare/Referendarinnen im Fachdienst Umwelt
• Bearbeitung grundsätzlicher Angelegenheiten nach dem Umweltinformationsgesetz (UIG)
• Betreuung des Ausschusses für Umwelt- und Verbraucherschutz (AUV)

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts mit der Übertragung anderer Aufgaben aus dem Bereich einer Unteren Wasserbehörde bleibt vorbehalten. Vertretungsweise sind auch andere Aufgaben im Fachdienst Umwelt wahrzunehmen.

Ihr Profil:

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt bzw. abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder gleichwertige Qualifikation, nachgewiesen durch einen erworbenen Bachelor- bzw. Diplom-Abschluss, insbesondere in einer der folgenden Fachrichtungen:
• Verwaltungswissenschaften oder
• Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen) bzw. Bachelor of Laws
• Gute Kenntnisse im Wasserrecht, allgemeinen Verwaltungsrecht und Ordnungswidrigkeitenrecht sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel, Outlook und PowerPoint
• Fähigkeit zur selbständigen und selbstorganisierten Arbeit
• Eine hohe Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, Probleme ergebnisorientiert zu lösen
• Sicheres und angemessenes Auftreten, Beratungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• eamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft, regelmäßig Dienste auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit wahrzunehmen (Ausschussbetreuung, Informationsveranstaltungen)
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen

Unser Angebot:

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 39 Std./Woche bzw. 40 Std./Woche
• sichere und anforderungsgerechte Bezahlung nach EG 9c TVöD-VKA (4.010,72 € - 5.527,70 € brutto/Monat; abhängig von der jeweiligen individuellen Erfahrungsstufe) mit jährlicher Sonderzahlung bzw. nach A 10 NBesG (3.492,91 € - 4.674,50 € brutto/Monat; abhängig von der jeweiligen individuellen Erfahrungsstufe)
• eine Zusatzversorgung als Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) neben der gesetzlichen Rente für Tarifbeschäftigte
• die Möglichkeit Mehrarbeitsstunden durch Freizeit auszugleichen
• eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team
• eine leistungsorientierte Entgeltkomponente
• Zuschuss zum D-Jobticket
• Kooperation mit Epassi Sports (ehemals Hansefit)
• Möglichkeit einer Mitgliedschaft in der kreiseigenen Betriebssportgemeinschaft

Hinweis!

Je nach Bewerbungslage kann die Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber bis zu vier Wochen nach dem genannten Bewerbungsende in Anspruch nehmen. Bis zu diesem Zeitpunkt erhalten Sie keine Nachricht durch den Landkreis Peine.

Bitte beachten Sie, dass Reisekosten nicht übernommen werden können.

Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit einer Behinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung der Interessen sollte eine Schwerbehinderung /Gleichstellung in der Bewerbung deutlich angezeigt werden.

Weitere Fragen zur Stelle und den Aufgaben beantwortet Ihnen Frau Wemmel unter 05171/401-6217 gerne.

Weitere Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Riemer unter 05171/401-1165 gerne.

Bewerbungsfrist: 04. Oktober 2026