Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.

• Warin
• Vollzeit mit 39 Wochenstunden
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• EG 9c TVöD-VKA
• unbefristet
• 03.08.2026

Ihre Rolle im Fachdienst Bevölkerungsschutz macht Sie zu einem wichtigen Bestandteil der Sicherheitsvorsorge unseres Landkreises: Gestalten Sie aktiv mit uns die Gefahrenabwehrplanung, entwickeln Sie zukunftsorientierte Schutzkonzepte und tragen Sie dazu bei, die Sicherheit der Bevölkerung nachhaltig zu stärken.

Sachbearbeiter/-innen (w/m/d) Gefahrenabwehrplanung

Als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Fachdienst Bevölkerungsschutz bringen Sie Ihr Fachwissen gezielt in die Gefahrenabwehrplanung unseres Landkreises ein. Sie analysieren Gefährdungspotenziale, bewerten Risiken und entwickeln daraus wirksame Konzepte und Maßnahmen zum Schutz der Bevölkerung. Darüber hinaus koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit Behörden und Organisationen, wirken in Arbeitsgruppen mit und schaffen durch Richtlinien und Dienstanweisungen die Grundlage für ein abgestimmtes Handeln in Krisensituationen. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, einen modernen Arbeitsplatz sowie ein engagiertes Team – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie aktiv vorantreiben:

• Erarbeiten und Fortschreiben von Gefahrenabwehrkonzepten im Bereich des Katastrophen- und Zivilschutzes
• Beschreiben der potenziellen Schadensobjekte und gefährdeten Bereiche
• Ermitteln und Bewerten des Gefährdungspotenzials sowie Entwickeln standardisierter Schadensszenarien im Rahmen der Gefahrenanalyse
• Festlegen geeigneter Schutzmaßnahmen zur Sicherung der Schadensobjekte und gefährdeten Bereiche im Rahmen der Gefahrenbewältigung
• Bestimmen der erforderlichen Einsatzkräfte und Ressourcen zur Schadensbekämpfung sowie Entwickeln eines abgestuften Alarmierungs- und Einsatzkonzepts zur Gefahrenabwehr
• federführende Projektarbeit in diversen Arbeitsgruppen im Rahmen der Gefahrenabwehrplanung
• Abstimmen der Gefahrenabwehrplanung mit den unteren und oberen Verwaltungsebenen, innerhalb der Verwaltung und den betroffenen, zuständigen Behörden
• Vorbereiten von Dienstanweisungen und Richtlinien für die an Großschadenlagen und Katastrophen beteiligten Organisationen
• Übernehmen von Führungsaufgaben bei Großschadenslagen und Katastrophen in den Krisenstrukturen des Landkreises (FüSt, VwS, KGS)
• leitendes Mitwirken im Krisenmanagement des Landkreises
• fachliches Beraten der Behörden sowie Unterstützen der Einsatzleitung vor Ort bei Großschadenslagen und Katastrophen
• Sicherstellen der Handlungsfähigkeit der Einsatzleitung bei Großschadenslagen und Katastrophen

Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:

• abgeschlossenes oder im Abschluss befindliches Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom oder vergleichbar) im Bereich der nicht-polizeilichen Gefahrenabwehr (z. B. Management in der Gefahrenabwehr, Sicherheit und Gefahrenabwehr) oder im Fachbereich Verwaltung, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit der Bereitschaft zur aufgabenbezogenen Fortbildung
• Bereitschaft zur Durchführung von Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeit, auch an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen
• Bereitschaft zum Einsatz im Rahmen der Rufbereitschaft
• Führerschein Klasse B

Was Sie auszeichnet:

• Kenntnisse im Zivil- und Katastrophenschutz wünschenswert, vorzugsweise durch Mitwirkung in anerkannten Hilfsorganisationen (einschl. THW), öffentlichen Feuerwehren oder unteren Katastrophenschutzbehörden
• hohes Maß an Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft sowie Stressresistenz und Flexibilität
• analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und übergreifende Zusammenhänge schnell zu erfassen und für relevante Zielgruppen verständlich aufzubereiten
• Teamfähigkeit sowie Kompetenz zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten sowie Kritik- und Konfliktlösungsfähigkeit
• gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
• sicheres und freundliches Auftreten sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit sehr guten organisatorischen Fähigkeiten
• Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung, insbesondere in den Themenbereichen der Gefahrenabwehrplanung sowie Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung S 1 (SÜG M-V)
• (ehrenamtliche) Erfahrungen in der nicht-polizeilichen Gefahrenabwehr, möglichst mit der Ausbildung zum Gruppenführer oder höher wünschenswert
• Führerschein Klasse C oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben

Wir geben Auskunft:

Fragen zum Bewerbungsprozess?
Nutzen Sie gerne unser FAQ oder kontaktieren Sie gerne Frau Müller.
Tel.: 03841 3040 1016

Fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle?
Wenden Sie sich gerne an den Fachdienstleiter Herrn Haug.
E-Mail:
Tel.: 03841 3040 3800

Ihr Weg zu uns:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 92/2026 mit Ihrem

• Anschreiben,
• Lebenslauf sowie
• Prüfungszeugnissen,
• Arbeitszeugnissen &
• ggf. Zertifikaten.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Weitere Hinweise

Flexible Arbeitszeitmodelle: Eine Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung der dienstliche Belange grundsätzlich möglich.

Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.

Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.

Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.

Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer (befristeten) Umsetzung.