Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.

• Grevesmühlen oder Wismar
• Vollzeit mit 39 Wochenstunden
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• bis zur EG 9a TVöD-VKA
• unbefristet
• 27.08.2026

Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter unseres Fachgebiets Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt und Hilfe zur Pflege im Fachdienst Soziales übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und leisten einen wichtigen Beitrag für ein selbstbestimmtes Leben für Menschen mit Hilfebedarf.

Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Hilfe zur Pflege/ Pflegewohngeld

In Ihrer Tätigkeit verantworten Sie die bedarfsgerechte Gewährung von Sozialhilfeleistungen, um die Selbstständigkeit hilfebedürftiger Menschen im Bereich der Pflege zu fördern. Ihr Engagement trägt maßgeblich zur sozialen Absicherung bei und gewährleistet faire Chancen. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit sicheren Perspektiven und vielfältigen Möglichkeiten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie aktiv vorantreiben:

• vollumfängliches Prüfen und Bearbeiten von Anträgen auf einmalige und laufende Leistungen ambulanter und stationärer Hilfe zur Pflege sowie Kurzzeit- und Verhinderungspflege (§§ 61 ff., 7. Kapitel SGB XII), Hilfe zum Lebensunterhalt und der Grundsicherung (3. und 4. Kapitel SGB XII) unter Berücksichtigung vorrangiger Leistungsansprüche
• Ermittleln von einzusetzendem Einkommen und verwertbarem Vermögen von Leistungsberechtigten und ggf. Ehegatten/ Angehörigen sowie Prüfen und Entscheiden über dessen Berücksichtigung bei der sozialhilferechtlichen Bedarfsberechnung
• Erteilen von Bescheiden nach Art, Form und Maß der Hilfe sowie Überwachen der laufenden Fälle, Bearbeiten von Rückforderungen und Aufheben von Bescheiden, Kostenerstattungs- und Kostenersatzansprüchen
• Abwickeln aller anfallenden Zahlungsvorgänge mit Leistungsempfängern, Pflegeheimen und Pflegediensten im Fachverfahren LÄMMKOM LISSA inkl. Rechnungsbearbeitung
• Beraten der Antragstellenden und deren Bevollmächtigten/ Betreuern, Erteilen von Auskünften in allen Sach- und Rechtsfragen in Bezug auf den Hilfeantrag
• Zusammenarbeit mit anderen Leistungsträgern, wie Kranken- und Pflegekassen, Rentenversicherungsträgern, Wohngeldstellen
• Erarbeiten von Stellungnahmen und Mitwirken bei Widerspruchs- und Klageverfahren
• vollumfängliches Ausüben der Pflegekassenfunktion in Fällen des § 264 SGB V einschl. Beauftragen der Begutachtung durch den Medizinischen Dienst zur Feststellung bzw. Neufestsetzung des Pflegegrades (5%)

Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/-r, Kauffrau/-mann für Büromanagement bzw. Angstelltenprüfung I oder vergleichbare Berufsausbildung bzw. weitere Abschlüsse in einem für die o.a. Aufgaben förderlichen Berufsfeld im Bereich Verwaltung, Versicherung, Soziales und Gesundheit, bspw. als Sozialversicherungsfachangestellte/-r bzw. Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen im oben beschriebenen Aufgabengebiet
• Auszubildende, die innerhalb der nächsten 6 Monate erfolgreich einen der o.a. einschlägigen Abschlüsse erhalten
• Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht, insbesondere im SGB I, X, XII und anderen einschlägigen Gesetzen (u. a. SGB XI, WoGG) wünschenswert
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, sofern Kennntnisse/ Erfahrungen nicht vorliegen
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
• Fahrerlaubnis Klasse B

Was Sie auszeichnet:

• serviceorientiertes und souveränes Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen bzw. Bürgern sowie Fähigkeit zur wertschätzenden Gesprächsführung und deeskalierendem Verhalten
• Einfühlungsvermögen sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Durchsetzungsstärke und Fähigkeit, Entscheidungen in schwierigen Situationen mündlich und schriftlich verständlich darzustellen sowie sicheres Urteilsvermögen und Problemlösungsorientierung
• versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook, LÄMMkom LISSA)
• selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Flexibilität sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten aufgrund ständiger Termingebundenheit
• Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Konfliktfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft, die Sprechtage (dienstags 09.00 - 12.00 Uhr und 13.00 - 16.00 Uhr sowie donnerstags 09.00 – 12.00 Uhr und 13.00 – 18.00 Uhr) grundsätzlich mit Anwesenheit zu gewährleisten

Wir geben Auskunft:

Fragen zum Bewerbungsprozess?
Nutzen Sie gerne unser FAQ oder rufen Sie uns an. Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung ist Frau Gundlack.
Tel.: 03841 3040 1012

Fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle?
Wenden Sie sich gerne an die Fachgebietsleiterin Frau Papenfuß.
E-Mail:
Tel.: 03841 3040 510

Ihr Weg zu uns:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 105/2026 mit Ihrem

• Anschreiben,
• Lebenslauf sowie
• Prüfungszeugnissen,
• Arbeitszeugnissen &
• ggf. Zertifikaten.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Weitere Hinweise

Flexible Arbeitszeitmodelle: Eine Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung der dienstliche Belange grundsätzlich möglich.

Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.

Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.

Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.

Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer Umsetzung.