Regionalmanager/in (m/w/d)

Standort Kelheim
Umfang ca. 28 Wochenstunden
Befristung bis 28.02.2029
Beginn nächstmöglich

Der Landkreis Kelheim liegt im Herzen von Bayern und ist geprägt durch die naturräumliche Vielfalt des Landkreises mit zahlreichen Naherholungsmöglichkeiten. In einer Region arbeiten, wo andere Urlaub machen, nahe am Menschen, modern und bodenständig, zielorientiert und wirtschaftlich – dies spiegelt unser Bestreben nach einer bürgerfreundlichen Verwaltung für mehr als 126.000 Bürgerinnen und Bürger wieder. Werden Sie Teil unseres Teams, damit wir auch weiterhin für jede Aufgabe gerüstet sind!

Ihre Aufgaben:

Entwicklung von innovativen Projektideen und zukunftsorientierten Maßnahmen der Kreisentwicklung
Umsetzung der Projektideen (Betreuung, Durchführung und Abwicklung der Modellprojekte)
Öffentlichkeitsarbeit und Weiterentwicklung des Standortmarketings
Pflege von Kontakten mit Netzwerkpartnern aus Wirtschaft, Verbänden, Verwaltung, Organisationen und Bildungseinrichtungen
Gremienarbeit, Veranstaltungsorganisation und Durchführung von Workshops sowie öffentlichkeitswirksamer Formate bzw. Beteiligungsverfahren
Redaktion von Online-Auftritten (Homepage, Social Media, Newsletter) und Pressemeldungen
Fertigung von Vorlagen für politische Gremien sowie administrative Tätigkeiten
Abwicklung des Förderprojektes „Regionalmanagement“ inkl. der geforderten Verwendungsnachweise, Zwischenberichte und –abrechnungen

Ihr Profil:

Studienabschluss im Bereich Kommunikation, Wirtschaftswissenschaft, Marketing, Medienmanagement, Journalismus oder eine vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und haushaltsrechtliche Kenntnisse wünschenswert
Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit und im Projektmanagement wünschenswert
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Grundkenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung
Selbstständiges, strukturiertes und termingerechtes Arbeiten
Vorausschauende, vernetzte Denkweise und Eigeninitiative, Organisationsgeschick, sowie ein hohes Maß an Flexibilität, auch bei der Wahrnehmung von Terminen außerhalb üblicher Arbeitszeiten
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Ausgeprägtes Urteilsvermögen und Entscheidungsfreude
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Gute Kenntnisse in Englisch, CMS-Systemen
Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für PKW (Klasse B)

Ihre Vorteile:

Sicherheit & Perspektive: Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet an einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
Faire Bezahlung nach den Regelungen für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 11 TVöD bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen) und eine leistungsorientierte Entgeltkomponente
Karriere & Entwicklung: ein vielfältiges Fortbildungsangebot zum Auf- und Ausbau Ihres Fachwissens
Flexibles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben mit Option auf Homeoffice
Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub, zuzüglich freier Tage am 24. und 31. Dezember
Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge ohne Arbeitnehmerbeteiligung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Extras: Zahlreiche Vergünstigungen durch unser Corporate Benefits Programm und bei lokalen Geschäften

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Jetzt bewerben bis zum 06.02.2026

Ihre Ansprechpartner

**Fragen?**Bei Fragen zur Stelle stehen Ihnen Frau Metz, Personalleiterin, Tel.: 09441 207-1110 bzw. Frau Peischl, stv. Personalleiterin, Tel.: 09441 207-1115 gerne zur Verfügung!

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Schneider, Wirtschaftsreferentin, Tel.: 09441 207-2106.

HinweiseDie Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen Gleichgestellte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten (Art. 18 Abs. 3 BayGlG) wird hingewiesen.