Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltung (m/w/d)

• Ausbildungsstart 01.08.2027
• Bad Fallingbostel, Soltau und/oder Walsrode
• Vollzeit/Teilzeit
• öffentlicher Dienst
• Vergütung nach dem TVAöD

Mehr als Verwaltung: Lernen, gestalten, Zukunft schaffen.

Mit der Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten legen Sie den Grundstein für eine abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeit im öffentlichen Dienst. Sie lernen vielfältige Aufgabenbereiche kennen, erwerben Kenntnisse in rechtlichen, organisatorischen und digitalen Verwaltungsabläufen und gestalten aktiv die Zusammenarbeit mit Bürgerinnen und Bürgern. Die Ausbildung bereitet Sie darauf vor, verantwortungsvolle Aufgaben in einer modernen, serviceorientierten und digital ausgerichteten Verwaltung zu übernehmen.

Das erwartet Sie in der Ausbildung:

• Dreijährige Ausbildung (die Absolvierung der Ausbildung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Sollten Sie diese Option in Betracht ziehen wollen, geben Sie dies bitte unbedingt in Ihrer Bewerbung an.)
• Praxisnahe und abwechslungsreiche berufspraktische Zeiten in der Verwaltung, sowie theoretische Teile beim Niedersächsischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Hannover und den Berufsbildenden Schulen Walsrode.
• Regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden.
• Urlaubsanspruch von 31 Tagen jährlich.
• Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). Das monatliche
• Ausbildungsentgelt beträgt seit dem 01.05.2026
  im ersten Ausbildungsjahr: 1.368,26 €
  im zweiten Ausbildungsjahr: 1.418,20 €
  im dritten Ausbildungsjahr: 1.464,02 €

zzgl. einer Prämie in Höhe von 400 € nach erfolgreichem Bestehen der Abschlussprüfungen, Jahressonderzahlungen, vermögenswirksamen Leistungen und einem Lernmittelzuschuss.

Das bringen Sie mit:

• einen Sekundarabschluss I (Realschulabschluss) oder einen gleichwertigen Bildungsstand besitzen.
• Sich für rechtliche und wirtschaftliche Zusammenhänge interessieren und Fragestellungen ergründen wollen.
• Sich gut ausdrücken können (sowohl wortgewandt, als auch präzise kommunizieren).
• Herausforderungen mutig annehmen und gerne mit Menschen umgehen.
• Sie bringen eine Lern- und Leistungsbereitschaft mit.
• Sie können im Team zusammenarbeiten, flexibel agieren und Engagement zeigen.
• Bereitschaft zeigen, in der Stabsarbeit nach dem Nds. Katastrophenschutzgesetz (NKatSG) mitzuwirken.

Ihre Vorteile:

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit guter Übernahmechance
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in zahlreichen Organisationseinheiten sowie die Möglichkeit, im Rahmen eines eigenständigen Azubi-Projektes Erfahrungen im Projektmanagement zu sammeln.
• Teilnahme am Erasmus+ Programm möglich
• Flexible Arbeitszeiten und Familienfreundlichkeit (ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel)
• Einen strukturieren Onboarding-Prozess und Fortbildungsmöglichkeiten
• Teilhabe am Gesundheitsmanagement (u. A. Externe Mitarbeiterberatung)
• Bereitstellung eines Convertibles während der Ausbildung.
• Vergünstigungen über corporate benefits und monatlich bis zu 20 Euro Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket

Mehr dazu finden Sie auf der Karriereseite des Heidekreises.

Ihr Arbeitgeber - Dafür steht der Heidekreis:

Beim Landkreis Heidekreis erwarten Sie branchenübergreifende Aufgaben, die echten Mehrwert für die Gemeinschaft schaffen. Er ist nicht nur Dienstleister für seine Einwohnerinnen und Einwohner, sondern auch ein attraktiver Arbeitgeber.

Mit seinen beiden Standorten in Bad Fallingbostel und in Soltau bietet der Landkreis Heidekreis ein vielfältiges Angebot an Ausbildungs- und Studienangeboten, bei denen für jeden etwas dabei ist.

Es werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung nach § 2 Abs. 2 SGB IX oder Gleichgestellter nach § 2 Abs. 3 SGB IX begrüßt.

Der Landkreis Heidekreis schätzt Vielfalt und begrüßt alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung – und strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Zum Abbau einer Unterrepräsentanz im Sinne des NGG werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.

Unter finden Sie weitere Informationen zum Heidekreis als Arbeitgeber und Verlinkungen zu Gehaltsrechnern.

Bereit für Ihre Zukunft?

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen (mindestens Anschreiben, Lebenslauf, Kopie der letzten zwei Schulzeugnisse und ggf. dem Zeugnis über den geforderten Schulabschluss) bis zum 31.10.2026 über das Online Bewerbungsportal.

Es kann vorkommen, dass die Eingangsbestätigung und weitere E-Mails in Ihrem Spam-Ordner landen, daher bitte ich Sie um entsprechende Überprüfung Ihres Spam-Ordners.

Ansprechperson:

Frau von Fintel, Ausbildungsleitung, Tel.: 05162 970-244

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