Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.

Für die Abteilung Zentrale Fachbereichsaufgaben, Wirtschaftliche Jugendhilfe im Fachbereich Jugend suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet

IT-Anwendungsbetreuung und -koordination

nach Entgeltgruppe 9c TVöD oder E 10 TVöD (je nach persönlicher Voraussetzung).

Aufgabenschwerpunkte:

• Systemverantwortung, -administration und -betreuung von der Fachanwendung PROSOZ 14plus für alle Anwender des Fachbereichs 4
• First-Level-Support für PROSOZ 14plus
• Beherrschung aller Programmfunktionen von PROSOZ 14plus für die jeweiligen Sachgebiete
• Lizenz- und Benutzerverwaltung, Vergabe von Benutzerrechten, Wechsel von Bereichen und Zuständigkeiten
• Einrichtung, Pflege und Wartung des Internetportals für den Fachbereich Jugend
• Anleitung und Ausbildung neuer Kolleg*innen zur Prosozanwendung

Wir erwarten:

Für die Eingruppierung nach Entgeltgruppe E 9c TVöD:

• erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung),
• Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/öffentliche Verwaltung,
• Abschluss eines verwaltungs-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studienganges auf Bachelor-Ebene,
• oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender 2-jähriger (Berufs-)Erfahrung in einem einschlägigen Aufgabenbereich

Für die Eingruppierung nach Entgeltgruppe E 10 TVöD:

• abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender 2-jähriger (Berufs-)Erfahrung in einem einschlägigen Aufgabenbereich
• eigenverantwortliches, zielorientiertes, selbständiges und transparentes Arbeiten
• Interesse und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen und der gezielten Umsetzung
• Empathie für die unterschiedlichen Anwendergruppen und Ansprechpartner
• teamorientiertes Handeln und Zuverlässigkeit
• Engagement und Flexibilität
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 100% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD oder E 10 TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
• Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung mit mind. 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 29,25 Wochenstunden)
• leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
• fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Acture GmbH (ehemals Evermood) und gesundheitsfördernde Angebote)
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“
• Zuschuss zum D-Jobticket
• Firmenfitness (Movearound)

Hinweise:

Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.

Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die Sachgebietsleitung Frau Meinecke, Tel. 05371/82-578. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Thomsen, Tel. 05371/82-8926, zur Verfügung.

Die Bewerbungsfrist endet am 09.10.2026