Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.
Für die Abteilung 4.1 - Zentrale Fachbereichsaufgaben, Wirtschaftliche Jugendhilfe im Fachbereich 4 - Jugend suchen wir zum 01.07.2026 unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet
Finanzcontrolling und Digitalisierung
nach Entgeltgruppe 9c TVöD.
Aufgabenschwerpunkte:
- eigenständige Erarbeitung einer qualifizierten Haushaltsprognose für den Fachbereich
- eigenständige Erstellung der monatlichen Finanzcontrolling-Berichte, insbesondere für die wesentlichen Produkte
- Entwicklung und Überprüfung von Zielen und Kennzahlen anhand der strategischen und operativen Zielsetzung als Entscheidungsgrundlage für den Ausschuss für Jugendhilfe
- zentrale Stelle für Haushaltsangelegenheiten innerhalb des Fachbereichs
- Prüfung von Einsatzmöglichkeiten künstlicher Intelligenz im Fachbereich Jugend unter fachlichen, rechtlichen und datenschutzrechtlichen Gesichtspunkten
- Einbringung und Weiterentwicklung von Ideen zur Digitalisierung von Antrags-, Bewilligungs- und Arbeitsprozessen im Fachbereich
- Koordination der Einführung digitaler Antragsverfahren in Zusammenarbeit mit IT, Fachabteilungen und externen Dienstleistern
- zentrale Koordination und fachliche Begleitung von Vergabeverfahren im Fachbereich Jugend
Wir erwarten:
- erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung)
- Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/öffentliche Verwaltung oder
- Bachelor-/Diplomabschluss eines verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studiengangs
- Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und im Fach- und Finanzcontrolling
- Zuverlässigkeit sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Freude an Innovation und Entwicklung neuer Verfahren
- hohe Flexibilität und Belastbarkeit
- ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- gute EDV-Kenntnisse
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung(NRKVO) einzusetzen
Wir bieten:
- eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
- Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung bei zeitlich sich ergänzenden Bewerbungen
- leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
- fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)
- 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“
- Zuschuss zum D-Jobticket
- Firmenfitness (Movearound)
Hinweise:
Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.
Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die Sachgebietsleitung Frau Meinecke, Tel. 05371/82-578. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Thomsen, Tel. 05371/82-8926, zur Verfügung.
Die Bewerbungsfrist endet am 31.05.2026.