Die Kreisverwaltung hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 1 - Kommunales, Recht, Sicherheit, Ordnung und Verkehr eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen als

Feuerwehrtechnischer Bediensteter im Bereich Brand- und Katastrophenschutz (m/w/d)

Umfang

Vollzeit / Teilzeit möglich

Befristung

nein

Vergütung

A 11 LBesG / EG 10 TVöD

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes Rheinland-Pfalz (LGG) besteht auf der Stelle die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, wenn die Bewerberin/ der Bewerber mindestens 50% der regulären Arbeitszeit einer Vollzeitkraft erbringen kann und eine Abdeckung des verbleibenden Stellenanteils durch eine weitere qualifizierte Bewerberin/ einen weiteren qualifizierten Bewerber möglich ist.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Eigenverantwortliche Planung, Umsetzung und Fortschreibung von Alarm- und Einsatzplänen für den Katastrophenschutz des Landkreises Vulkaneifel,
• Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege des Konzeptes "Überörtliche Hilfe" im Leitstellenbereich Trier,
• Entwicklung und Optimierung von Einsatzkonzepten und Ausrückeordnungen,
• Abschätzung und fachtechnische Bewertung von Risiken und Gefahrenlagen,
• Konzeptionelle Planung von Einsatzfahrzeugen und Sondertechnik, einschließlich eigenständiger Erstellung von Leistungsverzeichnissen und fachlicher Begleitung von Vergabeverfahren,
• Teilnahme an Katastrophenschutzübungen,
• Mitwirkung in der technischen Einsatzleitung (TEL) im Übungs- und Einsatzfall,
• Einsatzdienst bei Katastrophenschutzeinsätzen und Einsätzen der überörtlichen Hilfeleistung.

Ihr Profil:

• Laufbefähigung für das dritte Einstiegsamt im feuerwehrtechnischen Dienst, alternativ die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt im feuerwehrtechnischen Dienst und die Bereitschaft, die Qualifikation zur Bekleidung des Amtes nach entsprechender Bewährung auf der Stelle durch Teilnahme an einer Fortbildungsqualifizierung zu erwerben,
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungsfähigkeit,
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit,
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, einen privaten Pkw gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke zu nutzen,
• Selbständigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.

Was wir Ihnen bieten:

• eine leistungsgerechte Bezahlung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG Rheinland-Pfalz oder Vergütung bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD),
• die für den öffentlichen Dienst typischen Sozialleistungen, insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte,
• 30 Tage tariflicher Jahresurlaub,
• vielfältige Angebote als familienfreundlicher Arbeitgeber (u.a. flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Zeitausgleich, Angebote zur mobilen Arbeit),
• die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung,
• arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten und Ladestationen für Ihr E-Auto und/oder E-Bike,
• Jobrad-Leasing,
• betriebliche Benefits wie kostenfreie Getränke, steuerfreie Sachgutscheine, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung für Tarifbeschäftigte,
• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 18.02.2026

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.

Haben Sie Fragen?
Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung!

Patrick Schauster, Telefon: 06592/933-246, Mail:
Elisa Ernzerhof Telefon: 06592/933-249, Mail: