Stellenausschreibung

Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.

Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Abteilung 8/Sozialamt und dort im Referat 82/Hilfen zur Pflege (Standort: Metternichstraße 33a, Trier) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Verwaltungskraft (m/w/d) im Bereich Hilfen zur Pflege

zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % der vollen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit.

Aufgaben:

Prüfung und Entscheidung von Anträgen auf Kostenübernahme für Hilfen zur Gesundheit nach den §§ 47 ff SGB XII
Prüfung und Entscheidung von Anträgen auf Kostenübernahme für Leistungen bei Krankheit, Schwangerschaft und Geburt nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
Prüfung und Entscheidung von Anträgen auf Gewährung von sonstigen Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
Erfassung und Zahlbarmachung der Hilfen zur Gesundheit und nach dem Asylbewerberleistungsgesetz und dem SGB XII und der sonstigen Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
Zuweisungen nach dem Landesaufnahmegesetz
Prüfung und Entscheidung von Anträgen auf Übernahme von Bestattungskosten einschließlich Erfassung und Zahlbarmachung

Anforderungsprofil:

Laufbahnprüfung für das 2. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder
Erste Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (auch bei derzeitiger Teilnahme) oder
Abgeschlossene mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme am Verwaltungslehrgang I mit anschließender Erster Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst
Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen
Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften sind von Vorteil

Wir bieten:

Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 9 a TVöD (VKA).
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

Beschäftigte, die zum Zeitpunkt der Übertragung der Stelle noch nicht die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, erhalten zunächst nach den Bestimmungen des Bezirkstarifvertrages über die Ausbildungs- und Prüfungspflicht eine persönliche Zulage. Eine Höhergruppierung wird in diesen Fällen erst nach erfolgreichem Bestehen der Ersten Prüfung erfolgen.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihr Kontakt:

Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Michael Reinert, Tel. 0651/715-16080 zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) wird erbeten bis zum 8. Februar 2026 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.