Stellenausschreibung

Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.

Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Stabsstelle Sozialplanung (Standort: Metternichstraße 33a, Trier) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Bereiche Koordination der Familienbildung und Frühe Hilfen/ Netzwerk Kinderschutz

zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine zur Mutterschutz- und Elternzeitvertretung befristete Vollzeitstelle. Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit zu je 50 % für die jeweiligen Aufgabenbereiche besetzt werden.

Aufgaben:

Aufgaben in der Koordination der Familienbildung

• Planung und Weiterentwicklung einer bedarfsgerechten Angebotsstruktur in der Familienbildung in Zusammenarbeit mit den im Landkreis tätigen Trägern, Einrichtungen und Diensten; Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Handlungsstrategien
• Weiterentwicklung und Umsetzung des kommunalen Handlungskonzeptes im Rahmen des Landesförderprogramms „Familienbildung im Netzwerk“ im Landkreis Trier-Saarburg
• Fachliche Begleitung der lokalen Bündnisse für Familie/ Mehrgenerationenhäuser/ Häuser der Familie im Landkreis Trier-Saarburg sowie der örtlichen Familienbildungsstätten und Familienzentren; Mitwirkung bei Förderentscheidungen und der Erarbeitung von Ziel- und Leistungsvereinbarungen
• Vertretung des Landkreises in verschiedenen Gremien und Arbeitskreisen in der Familienbildung auf kommunaler, überregionaler und Landesebene

Aufgaben in den Frühen Hilfen/ im Netzwerk Kinderschutz

• Steuerung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung lokaler interdisziplinärer Netzwerke in den Frühen Hilfen und im Kinderschutz, insbesondere dem Netzwerk „Gemeinsam für den Kinderschutz der Stadt Trier und des Landkreises Trier-Saarburg“
• Vertretung des Landkreises in verschiedenen Gremien und Arbeitskreisen in den Frühen Hilfen und im Kinderschutz auf kommunaler, überregionaler und Landesebene
• Planung und Weiterentwicklung einer bedarfsgerechten Angebotsstruktur in den Frühen Hilfen und im Kinderschutz im Landkreis Trier-Saarburg in Zusammenarbeit mit den im Landkreis tätigen Trägern, Einrichtungen und Diensten; Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Handlungsstrategien
• Planung, Organisation und Durchführung fach- und bereichsübergreifender Veranstaltungen/ Fachtagungen zu den Frühen Hilfen und dem Kinderschutz, insbesondere für Fachkräfte der Jugendhilfe sowie interdisziplinäre Netzwerkpartner
• Gesamtkoordination der Frühen Hilfen im Landkreis Trier-Saarburg im Rahmen des Bundeskinderschutzgesetzes und der Bundesstiftung Frühe Hilfen sowie Entscheidung über Einzelfälle
• Fachliche Begleitung der Hebammenzentrale Trier/Trier-Saarburg und Mitwirkung bei Förderentscheidungen sowie Ziel- und Leistungsvereinbarung

Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter: in bzw. Diplom-Sozialpädagogin/-pädagoge – mit staatlicher Anerkennung oder
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Pädagogin/-pädagoge oder
• Erfolgreich abgeschlossenes vergleichbares Bachelor- oder Masterstudium
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den
• privaten PKW gegen entsprechende Vergütung für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen
• Selbstständiges Arbeiten, zielorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie hohe Leistungs- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie grundlegende Kenntnisse der Informationstechnik
• Von Vorteil sind: Erfahrungen in der Leitung von Sitzungen, der Moderation und der Moderation und Präsentation

Wir bieten:

• Ein Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE
• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihr Kontakt:

Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Michael Reinert, Tel. 0651/715-16080 zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) wird erbeten bis zum 08.03.2026 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.