Stellenausschreibung
Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.
Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Stabsstelle Kreisentwicklung und Klimaschutz (Standort: Willy-Brandt-Platz 1, Trier) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Fachkraft (m/w/d) im Bereich Kreisentwicklung
neu zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Aufgaben:
- Erarbeitung, Umsetzung und Evaluierung von Konzepten, Strategien und Maßnahmen für eine zukunftsfähige Entwicklung des Landkreises Trier-Saarburg
- Mitwirkung und Vertretung der Interessen des LK in überregionalen Initiativen (EU-Förderprogramm LEADER, Regionalinitiativen)
- Auswertung und Analyse von Studien, Modellrechnungen, Entwicklungstrends im Themenfeld Kreisentwicklung
- Eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten der Kreisentwicklung einschließlich Akquise von Fördergeldern, Antragstellung und Abwicklung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Koordinierung von Projekten innerhalb der Kreisverwaltung, mit den kreisangehörigen Kommunen und weiteren Akteuren in der Region
- Fachliche Stellungnahmen zu Themen/(Förder-) Projekten der Kreisentwicklung für interne und externe Fachstellen, Gremien, regionale Initiativen
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Geographie, Raum- und Umweltplanung, Stadt- und Regionalplanung (Abschluss: Diplom, Master, Bachelor)
- Berufserfahrung in den relevanten Bereichen der KE (wie z.B. Daseinsvorsorge, demographischer Wandel, soziale Infrastruktur, LEADER, Regionalinitiativen, Mobilität) oder vergleichbaren Themenbereichen
- Berufserfahrung im Projektmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation/Moderation wünschenswert
- Gute Kenntnisse und ein Verständnis für die Struktur und Organisation der öffentlichen Verwaltung und ihrer politischen Gremien
- Strategisches Denken und eine offene Herangehensweise an die komplexen Themen der KE, verbunden mit strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsweise und hoher Eigeninitiative
- Hohe soziale Kompetenz in der Arbeit mit verschiedensten Akteuren
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA)
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
- Die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit
- Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Ihr Kontakt:
Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Sabrina Filges, Tel. 0651/715-495 zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) wird erbeten bis zum 18. Januar 2026 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.