Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.

Wir haben zum 01.04.2027 im Fachdienst 38 - Bevölkerungsschutz- mehrere unbefristete Stellen als

Disponent*in (m/w/d) in der Kreisleitstelle

( A 9 LBesG NRW )

in Vollzeit zu besetzen. Der Dienst in der Leitstelle wird zurzeit als 24 Std.-Dienst gemäß AZVOFeu NRW in der 48-h Woche abgeleistet. Die Stelle ist unter Einhaltung eines besonders hohen Abstimmungsbedarfs (Einhaltung Schichtplan) teilbar.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten mit uns die Zukunft als Disponent*in. Die integrierte Leitstelle im Kreis Recklinghausen bearbeitet die Notrufe der zehn kreisangehörigen Städte. Wir suchen für unser 70-köpfges Team zukunftsorientierte Mitarbeitende, die an der innovativen Entwicklung der Leitstelle mitwirken wollen.

Wir bieten eine qualifizierte Ausbildung zum Leitstellendisponenten sowie die Teilnahme am Führungslehrgang an. Außerdem bestehen gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Bei Vorliegen der Voraussetzungen wird die Feuerwehrzulage gem. § 50 LBesG NRW sowie die Notfallsanitäterzulage

gem. § 64a LBesG NRW gezahlt.

Ihre Aufgaben:

• Sie bearbeiten Notrufe und andere Hilfeersuche
• Sie disponieren und alarmieren Feuerwehr und Rettungsdienst
• Sie unterstützen die Einsatzkräfte durch Informationen
• Sie führen den Bettennachweis
• Sie werden auf dem ELW2 eingesetzt

Ihr fachliches Anforderungsprofil:

Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte, die

• über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes verfügen und sich nicht in der beamtenrechtlichen Probezeit befinden

und

• über die Anerkennung als Notfallsanitäterin bzw. Rettungsassistentin, oder Rettungssanitäter*in mit der Bereitschaft zur Ergänzungsausbildung

und

• eine mehrjährige Einsatzerfahrung in Feuerschutz und Rettungsdienst sowie über die Fahrerlaubnis der Klasse C verfügen.

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die über eine feuerwehrtechnische Ausbildung (mind. BI) verfügen und sicher sind im Umgang mit technischen Systemen. Bewerber, die nur eine Ausbildung zum Rettungssanitäter*in haben, können sich auch bewerben, diese müssen aber im Falle einer Einstellung noch eine erweiterte modulare rettungsdienstliche Ausbildung absolvieren.

Die erfolgreiche Teilnahme an der Ausbildung zum hauptamtlichen Gruppenführer (vormals Gruppenführerlehrgang (BIII) bzw. Führungslehrgang m. D.) und an der Leitstellenausbildung ist erwünscht.

Die Bereitschaft zur kurzfristigen Ableistung der erforderlichen Lehrgänge muss vorhanden sein, eine Eignung nach G26.3 muss in diesem Fall vorliegen (GF-Basis).

Unsere Erwartungen:

• ein hohes Maß an Fachwissen aus Feuerwehr und Rettungsdienst,
• sicherer Umgang mit technischen Systemen
• hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit bei hoher Stressresistenz
• gute PC-Kenntnisse in Hard- und Software,
• gute englische Sprachkenntnisse,
• eine hohe Motivation und die Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung

Wir bieten:

• Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen
• ein attraktives Gleitzeitmodell
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
• Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
• Eine moderne Führungskultur
• Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein Mitarbeitervorteilsprogramm

Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen.

Kontakt:

Fragen zur Bewerbung: Frau Milothros, Ressort Personalangelegenheiten

Tel.: 02361 / 53 4094

Fachliche Fragen: Herr Wehrhagen, Leiter der Leitstelle

Tel.: 02361 / 3069-115

Bewerbungsfrist: 23.08.2026

Kreis Recklinghausen
Fachdienst Personalservice
Kurt-Schumacher-Allee 1
45657 Recklinghausen