STELLENAUSSCHREIBUNG

Die Kreisstadt Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt im Herzen des Neandertals, in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rheinland und zur Landeshauptstadt Düsseldorf. Als dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung mit über 700 Mitarbeitenden setzen wir auf Innovation, Bürgernähe und eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir bieten vielseitige Aufgaben, ein kollegiales Miteinander und gute Entwicklungsperspektiven – für alle, die Mettmann aktiv mitgestalten möchten.

Der städtische Baubetriebshof sorgt mit über 100 engagierten Mitarbeitenden jeden Tag dafür, dass unsere Stadt sauber, sicher und lebenswert bleibt. Ob Abfallentsorgung, Pflege von Grünanlagen, Winterdienst, Straßenunterhaltung oder die Betreuung der Friedhöfe – die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Gemeinsam leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Lebensqualität der Bürgerinnen und Bürger.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als

Mitarbeiter_in (m/w/d) Abfallentsorgung

Die Stelle ist in Entgeltgruppe 3 TVöD () - mit Perspektive zur Höhergruppierung in Entgeltgruppe 4 TVöD ausgewiesen und zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Bereitstellen von Mülltonnen am Straßenrand für die Abholung
• Laden und Entleeren von Tonnen in das Entsorgungsfahrzeug
• Einsammeln und Entleeren von öffentlichen Abfallbehältern im Stadtgebiet
• Reinigungsarbeiten (z.B. wilde Müllablagerungen)
• Unterstützung der anderen Abteilungen des Baubetriebshofes bei Bedarf
• Teilnahme am Winterdienst einschließlich Rufbereitschaft

Das bringen Sie mit

• Sie sind körperlich fit, belastbar und arbeiten gerne im Freien
• Sie besitzen einen Führerschein Klasse B
• idealerweise verfügen Sie über Erfahrung als Lader_in in der Abfallentsorgung – Quereinsteiger_innen sind jedoch ebenfalls herzlich willkommen
• Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich

Darüber hinaus

• Führerschein Klasse C/CE ist wünschenswert
• gute Deutschkenntnisse
• Sie sind zuverlässig, pünktlich und packen gerne mit an

Das bieten wir Ihnen

• eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
• 30 Tage Jahresurlaub (31 Tage ab 2027) sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• einen modernen, gut ausgestatteten Fuhrpark
• Bereitstellung von hochwertiger Arbeitsbekleidung und Arbeitsmaterialien
• einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte
• die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
• corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg

Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden.

Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

Bewerbungen von ehrenamtlich Engagierten, zum Beispiel von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr Mettmann, werden begrüßt. Mitglieder der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr können bei Interesse direkt in die Tagesbereitschaft aufgenommen werden.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Abteilung Technische Dienste, Abfallwirtschaft, Straßenreinigung, Herr Möller, unter der Telefonnummer 02104/980-289 gerne zur Verfügung

Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 02.08.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.

Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/3.5.3-2026/63“ gerne an das Personalmanagement, Frau Brangs, unter der Telefonnummer 02104/980-172.