Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.700 Mitarbeitenden.Der Fachdienst 49 (Kommunale Integration) sucht für den Koordinationsbereich 49-1-2 Kommunales Integrationsmanagement Kreis Wesel (KIM) zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Kreis Wesel unbefristet in Teilzeit mit 19,5 bzw. 20,5 Wochenstunden eineVerwaltungsfachkraft im Strategischen Overhead des Landesprogrammes KIM.Ihre Aufgaben

Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung

Unterstützung der verwaltungsseitigen und förderrechtlichen Abwicklung

Mitwirkung bei der Koordination und Moderation von Fallkonferenzen zur Optimierung von Verwaltungsabläufen

Kooperationsvereinbarungen mit u.a. kreisangehörigen Kommunen, Wohlfahrtsverbänden und weiteren relevanten externen Akteuren

Projektgruppen organisieren

qualitätsgerechte Falldokumentation, Mitwirkung beim statistischen Berichtswesen und Controlling nach Vorgabe des Fördergebers

Ihr ProfilZwingende Voraussetzungen

Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) oder

abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder

(Fach-)Hochschulabschluss mindestens als Bachelor of Laws außerhalb des kommunalen Bereichs (vorbehaltlich einer individuellen Prüfung der Studieninhalte) oder

(Fach-)Hochschulabschluss mindestens als B.A. Public Management/Verwaltungsmanagement.

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

mindestens 2-jährige Berufserfahrung

gute Kenntnisse im Bereich der Fördermittelakquise und – bewirtschaftung; wünschenswert insbes. der Förderstrukturen und Leistungen der bundes- und landesgeförderten migrationspolitischen Strukturen

interkulturelle Kompetenz, Kompetenz in der Kommunikation mit diversen Zielgruppen

Fachkenntnisse und Umsetzungserfahrung in der Analyse statistischer Kennzahlen und Datensätze, Erfahrung in der Anwendung statistischer Fachverfahren

Erfahrungen in der Führung, Anleitung und Fortbildung von Mitarbeitenden

Erfahrungen in der Konzeption, Durchführung und Moderation von Gremien und Veranstaltungen

Bereitschaft, die Arbeitszeit an den dienstlichen Erfordernissen zu orientieren

Bereitschaft zur eigenständigen/-verantwortlichen Erledigung der Aufgaben

Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung des Kommunalen Integrationsmanagements

Ideenreichtum in der Ausgestaltung der praktischen Arbeit, Kreativität und Problemlösungsfähigkeit

Flexibles und kundenorientiertes Verhalten

Kommunikations-, Moderations-, Team- und Konfliktfähigkeit

Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Standardbürowerkzeuge (insbes. Word, Excel, Power Point)

Besitz der Fahrerlaubnis B (früher Kl. 3)

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG, jährliche leistungsorientierte Bezahlung

betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)

Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z.B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und –tage, externe Mitarbeitendenberatung, Grippeschutzimpfungen)

Kontakt und InformationGenaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Burcin Gizem Sahin, Koordinationsleitung KO 49-1-2. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-2405 oder per E-Mail burcin-gizem.sahin@kreis-wesel.de. Es wird gebeten, von dieser Informationsmöglichkeit Gebrauch zu machen.https://www.kreis-wesel.de/de/inhalt/job-und-karriere/
wenn Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende und zum Bewerbungsablauf wissen möchten.
www.kreis-wesel.de
wenn Sie mehr über den Kreis Wesel erfahren möchten.Zum BewerbungsverfahrenDas Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturieren Interviews erfolgen.Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 165 Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) sind erwünscht.Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.Haben Sie Interesse?Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 04.06.2023möglichst über unser Bewerbungsportal.