Die Zentrale Ausländerbehörde des Kreises Unna ist zuständig für Menschen, die aufgrund eines Asylverfahrens in den Landeseinrichtungen im Regierungsbezirk Arnsberg untergebracht sind. Aktuell betreuen wir ausländerrechtlich rund 6.000 Personen. Im Zuge dessen beschaffen wir Passersatzpapiere, beraten und unterstützen bei freiwilligen Ausreisen und führen Rückführungsmaßnahmen durch. Das Aufgabengebiet des Rückkehrmanagements / Außendienstes umfasst primär die zwangsweisen Rückführungen und Abschiebungen sowie sämtliche Maßnahmen, die der Vorbereitung und Durchführung von Rückführungen und Abschiebungen dienlich sind. Zudem unterstützen wir kommunale Ausländerbehörden im Rahmen der Amtshilfe. Haben Sie Lust, Teil des Teams zu werden?

Verstärken Sie unsere Zentrale Ausländerbehörde mit Ihrem ebenso freundlichen wie durchsetzungsstarken Auftreten zum 01.10.2026:

Mitarbeiter*in Zentrale Ausländerbehörde – Rückkehrmanagement / Außendienst

Bes.-Gr. A 8 LBesG oder EG 08 TVöD, Vollzeit, unbefristet

Ihre Aufgaben

• Abschiebemaßnahmen vorbereiten, durchführen und nachbereiten
• Personen bei Botschaften, Konsulaten und Gerichten vorführen
• Gefangene in und aus Haftanstalten zu Grenzübergängen und Flughäfen im Bundesgebiet transportieren
• An regelmäßigen Schulungen teilnehmen und Einsatztechniken eigenverantwortlich trainieren
• Fahrzeugdienst
• An der Rufbereitschaft teilnehmen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung
• Vertraut mit folgenden Rechtsgebieten: Aufenthaltsgesetz, Asylgesetz, Ordnungsbehördengesetz und Polizeigesetz, einschließlich Erlasse und Verordnungen
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
• Unabdingbare Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit, auch außerhalb der normalen Dienstzeit, sowie eine hohe psychische und physische Belastbarkeit
• Kommunikationsstarkes Organisationstalent mit Teamgeist und einer strukturierten, selbstständigen Arbeitsweise

Unser Angebot

• Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
• Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub
• Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken
• Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Verstärken Sie unser Team!

Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bis zum 03.05.2026.

Auf Ihre fachlichen Fragen freut sich die zuständige Führungskraft Herr Waschkau unter Fon 0 23 03 27-60 75.

Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser .

Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).