Umfang

39 Wochenstunden

Befristung

unbefristet

Vergütung

S 12 TVöD SuE

Beginn

15.12.2026

Sie möchten Fachkräfte und Ehrenamtliche dabei unterstützen, sexualisierte Gewalt gegen Kinder und Jugendliche frühzeitig zu erkennen, Handlungssicherheit im Umgang mit entsprechenden Situationen zu entwickeln und wirksame Schutzkonzepte umzusetzen? Sie möchten außerdem dazu beitragen, dass Kinder und Jugendliche ihre Rechte kennen und wahrnehmen können?

Dann sind Sie bei uns richtig. Werden Sie

Fachkraft in der Fachstelle Prävention sexualisierter Gewalt (m/w/d)

Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Qualifizierung und Begleitung von Fachkräften und Ehrenamtlichen. Sie vermitteln Fachwissen, stärken Handlungssicherheit und unterstützen Einrichtungen dabei, Prävention und Schutz nachhaltig in ihrem Arbeitsalltag zu verankern. Ergänzend arbeiten Sie mit Kindern, Jugendlichen und Eltern zu den Themen Kinderrechte, sexuelle Bildung und Schutz vor sexualisierter Gewalt.

Die Fachstelle arbeitet eigenverantwortlich und zugleich eng vernetzt mit den weiteren präventiven Angeboten und Netzwerkstrukturen des Sachgebietes. Dabei greifen Sie auf bestehende Netzwerke sowie verlässliche externe Kooperationspartnerinnen und- partner zurück.

Ihre Aufgaben

• Planung und Durchführung von Präventionsveranstaltungen für Fachkräfte aus Schulen, Kindertageseinrichtungen und weiteren Einrichtungen
• Unterstützung bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Schutzkonzepten
• Konzeption und Durchführung von Fortbildungen, Schulungen und Fachveranstaltungen für haupt- und ehrenamtlich Tätige
• Planung und Durchführung von Elternabenden zu den Themen sexualisierte Gewalt, Prävention, Kinderrechte und sexuelle Bildung
• Durchführung von Veranstaltungen mit Kindern und Jugendlichen zu ihren Rechten, Grenzen, Selbstbestimmung, sexueller Bildung und dem Schutz vor sexualisierter Gewalt
• Entwicklung zielgruppengerechter Präventionsmaterialien
• Moderation von Fachveranstaltungen, Arbeitsgruppen und Austauschformaten
• Aufbau und Pflege von Kooperationen und Arbeitskreisen sowie Zusammenarbeit mit externen Fachstellen und weiteren Netzwerkpartner:innen
• Eigenständige Organisation und Weiterentwicklung der Präventionsangebote
• Mitwirkung an der fachlichen Weiterentwicklung der Präventionsarbeit gegen sexualisierte Gewalt

Einstellungsvoraussetzung ist

• ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialarbeit, der Sozialpädagogik oder vergleichbarer Studiengänge
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein bei der Planung und Umsetzung von Präventionsangeboten
• eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Aufgaben eigenverantwortlich zu priorisieren und zu koordinieren
• ein sicheres und überzeugendes Auftreten u.a. auch vor Gruppen sowie Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
• die Fähigkeit, auch bei belastenden oder schwierigen Gesprächssituationen ruhig, wertschätzend und professionell zu handeln
• die Bereitschaft zur Durchführung von Veranstaltungen und Terminen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, insbesondere bei Elternabenden und Veranstaltungen mit Ehrenamtlichen
• Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Bereitschaft, das eigene Kraftfahrzeug für dienstliche Fahrten einzusetzen

Darüber hinaus bieten Sie

• ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie Freude daran, Menschen für Prävention und Kinderschutz zu sensibilisieren und zu gewinnen
• Empathie, Sensibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Kindern, Jugendlichen, Eltern und Fachkräften
• die Fähigkeit, komplexe und sensible Inhalte adressatengerecht und verständlich zu vermitteln
• Erfahrungen in der Präventionsarbeit oder im Kinderschutz bzw. Kenntnisse zu den Themen sexualisierte Gewalt und sexuelle Bildung
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Fortbildungen, Workshops, Elternabenden oder Veranstaltungen mit Kindern und Jugendlichen
• Erfahrungen in der Netzwerkarbeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kooperationspartner:innen
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Bereitschaft, sich in weitere digitale Anwendungen einzuarbeiten

Wir bieten

💰 Vergütung

• Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE (ca. 3.859 – 5.306 € brutto/Monat für eine Vollzeitstelle)
• Jährliche leistungsorientierte Bezahlung und tarifliche Sonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung

⚖️ Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Moderne Arbeitsplatzausstattung

📈 Entwicklung & Sicherheit

• unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen, kollegialen und motivierten Team
• Zusätzliche Benefits wie E-Bike-Leasing oder der Mitgliedschaft im Urban Sports Club

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich über das Online-Portal bis zum 18. Oktober 2026. Bewerbungen auf anderen Wegen (postalisch, per Mail, etc.) können leider nicht berücksichtigt werden.

Sie sind unsicher, ob Sie alle Voraussetzungen erfüllen? Kein Problem – melden Sie sich gerne vorab bei uns. Wir beraten Sie gern und finden gemeinsam heraus, ob die Position zu Ihnen passt.

Hinweis: Bitte überprüfen Sie nach Ihrer Bewerbung den Spam-Ordner in Ihrem E-Mail-Postfach für zukünftig eingehende Nachrichten.

Bewerbungen von Frauen sind willkommen und werden in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen bevorzugt berücksichtigt. Ebenso gern gesehen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, welche im Rahmen der geltenden Bestimmungen ebenfalls Berücksichtigung finden.

Im Bewerbungsverfahren werden von Ihnen personenbezogenen Daten erhoben. Diese unterfallen der seit 25. Mai 2018 geltenden EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie dem derzeit gültigen Datenschutzgesetz NRW und sind zweckgebunden. Weitere Informationen unter

Informationen und Auskunft

Sachgebietsleitung
Frau Jana Hirsch
Telefon: 0271/333-1393
E-Mail: j.hirsch@siegen-wittgenstein.de