Sie möchten Kinder und Jugendliche bei einem sicheren und förderlichen Aufwachsen in einer Pflegefamilie unterstützen, wenn keine geeigneten Bedingungen in ihrer Herkunftsfamilie gegeben sind? Dann sind Sie bei uns richtig. Beraten Sie Pflegepersonen und begleiten Sie Pflegekinder sich zu selbstbestimmten, selbstständigen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten zu entwickeln und werden Sie

Fachkraft im Pflegekinderdienst (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• die Begleitung und Beratung von Pflegeverhältnissen
• die Hilfeplanung und -Steuerung gemäß § 36 SGB VIII
• Wahrnehmung von Aufgaben des Kinderschutzes gem. § 8a SGB VIII
• Rufbereitschaft im Rahmen des Kinderschutzes
• die Bedarfsfeststellung im Rahmen sach- und fachgerechter Entscheidungsvorlagen und Falldokumentationen
• die Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht und die Rückführung von Pflegekindern in ihre Herkunftsfamilien
• die Organisation und Durchführung von Bewerberschulungen und Eignungsüberprüfungen
• die Organisation und Durchführung von Fortbildungen und Angeboten für Pflegepersonen und Pflegekinder
• die Öffentlichkeitsarbeit zur Anwerbung von Pflegepersonen
• die Zusammenarbeit mit verschiedenen Einrichtungen und Diensten, die Leistungen im Rahmen der Pflegekinderhilfe erbringen
• die Mitwirkung in Arbeitskreisen der Pflegekinderhilfe

Einstellungsvoraussetzung ist

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder der Sozialpädagogik
• eine Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Bereitschaft das eigene Kraftfahrzeug für dienstliche Fahrten einzusetzen
• Moderations-, Steuerungs- und Konfliktfähigkeit für eine gelingende Zusammenarbeit zur Umsetzung der Hilfeziele
• Beratungskompetenzen
• Teamfähigkeit

Darüber hinaus bieten Sie

• hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation
• soziale Kompetenzen, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit zu selbständigem und strukturiertem Arbeiten
• Erfahrungen in der Jugendhilfe
• Erfahrungen im Bereich von Verwaltungstätigkeiten und EDV-Kenntnisse

Wir bieten

• eine zunächst auf ein Jahr befristete Beschäftigung in Teilzeit mit bis zu 19,5 Stunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt im öffentlichen Dienst in interessanten Tätigkeitsfeldern
• eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung, welche mobiles Arbeiten ermöglicht
• die Möglichkeit zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen, kollegialen und motivierten Team
• eine jährliche Leistungsorientierte Bezahlung und bei tariflich Beschäftigten eine betriebliche Altersversorgung und eine tarifliche Sonderzahlung am Ende des Jahres
• weitere Leistungen wie eine Mitgliedschaft beim Urban Sports Club

Bewerbungen von Frauen sind willkommen und werden in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen bevorzugt berücksichtigt. Ebenso gern gesehen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, welche im Rahmen der geltenden Bestimmungen ebenfalls Berücksichtigung finden.

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 24. Februar 2026. Bewerbungen, die über andere Wege eingehen, werden nicht berücksichtigt.

Sie sind nicht sicher, ob Sie die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen oder möchten mehr über den Job wissen? Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden von Ihnen personenbezogenen Daten erhoben. Diese unterfallen der seit 25. Mai 2018 geltenden EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie dem derzeit gültigen Datenschutzgesetzes NRW und sind zweckgebunden. Weitere Informationen unter

Hinweis: Bitte überprüfen Sie nach Ihrer Bewerbung den Spam-Ordner in Ihrem E-Mail-Postfach für zukünftig eingehende Nachrichten.

Informationen und Auskunft

Sachgebietsleiter
Herr Udo Hüttmann
Telefon: 0271/333-1370
E-Mail: u.huettmann@siegen-wittgenstein.de