Der Kreis Siegen-Wittgenstein bietet zum 01.09.2026 und 01.09.2027 Ausbildungsplätze für das
Duale Studium Bachelor of Laws – Jobcenter (m/w/d)
an.
Jobcenter ist nichts für dich? Wir überzeugen dich vom Gegenteil!
Im dualen Studium Bachelor of Laws kombinierst du Studium und Praxis – und setzt dein Wissen direkt dort ein, wo es zählt: in einem dynamischen Umfeld, in dem du Menschen in schwierigen Lebensphasen unterstützt – zukunftssicher und vielseitig.
Deine Aufgaben
Als Beamtenanwärterin oder -anwärter gewinnst du während deines dualen Studiums einen breitgefächerten Einblick in unsere Fachbereiche. Nach einer intensiven Trainingsphase durchläufst du in deinen Praxisphasen verschiedene örtliche Dienststellen des Jobcenters. Hier lernst du die Vielfalt seiner Aufgaben kennen. Schulden, Suchtproblematik, Job verloren? Lerne, wie du bei diesen Problemen eine Unterstützung sein kannst.
Du bist genau richtig bei uns, wenn du
- Lust hast, Jugendliche dabei zu unterstützen, dass sie eine berufliche Zukunft haben
- als wichtige Ansprechperson deinen Mitbürgerinnen und -bürgern in einer schwierigen Lebenssituation zur Seite stehen willst
- dabei helfen willst, dass jemand trotz Jobverlust, Krankheit oder Suchtproblemen wieder am beruflichen Leben teilhaben kann
- Interesse an kniffligen Entscheidungen hast und gemeinsam mit arbeitsuchenden Menschen Lösungen entwickeln möchtest
- Lust auf persönlichen und wertschätzenden Kontakt mit Menschen hast
- deine Arbeit mit Einfühlungsvermögen angehen möchtest
- gerne Kontakt zu Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern, Suchtberatungsstellen und Fortbildungsträgern herstellst, damit arbeitsuchende Menschen schnell wieder auf eigenen Beinen stehen können
Deine Ausbildung umfasst neben dem praktischen Teil im Jobcenter der Kreisverwaltung auch einen theoretischen Teil. Das Studium absolvierst du an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW in Köln. Der Schwerpunkt liegt dabei auf dem Recht.
Nach dem Studium bist du ein echtes „Allrounder-Talent“. Werde also jetzt Teil des Jobcenter-Teams – wir freuen uns auf dich!
Einstellungsvoraussetzungen sind
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder die uneingeschränkte Fachhochschulreife
- Erfüllung beamtenrechtlicher Voraussetzungen (z.B. deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates und Altersgrenze gem. § 14 Abs. 3 LBG NRW)
- Sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 GER)
Darüber hinaus bietest du
- hohes Maß an Zuverlässigkeit
- Lern- und Leistungsbereitschaft
- Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten
- Ernennung in das Beamtenverhältnis
- sehr gute Bezahlung: 1.555,68 € während des Studiums
- sichere Übernahmechancen
- Begrüßungswoche
- Azubifahrten –Berlin, Münster
- Ausstattung mit einem hochwertigen Laptop
- bezahltes Vollzeitstudium (3 Jahre)
- Kostenübernahme der Gesetzestexte (Pappermann plus Ergänzungslieferungen und Dresbach)
- 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr für deine Weiterbildung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- geregelte Arbeitszeiten
- Reisekostenerstattung
- individuelle Fortbildungsmöglichkeit
- Gesundheitsförderung in Form von Betrieblichem Gesundheitsmanagement
- vermögenswirksame Leistungen zusätzlich zu deinem Gehalt
- betriebliche Sportgemeinschaft
- Urban Sports Club Mitgliedschaft – weil Ausgleich nicht erst nach Feierabend anfangen muss
- Mitarbeiter-App
- E-Learning Plattform
- spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
- tolle Arbeitsbedingungen: Homeoffice, höhenverstellbarer Schreibtisch, tolle Kolleginnen und Kollegen
Bewerbung
Klingt nach dir? Dann reiche deine Bewerbung bis zum 08.02.2026 ausschließlich online ein.
Bitte beachte: Alle für die Entscheidung relevanten Unterlagen und Nachweise müssen spätestens zum Ende der Bewerbungsfrist vollständig vorliegen (z. B. Zeugnisse, ggf. Nachweis über Sprachniveau C1), ansonsten muss eine Absage erfolgen. Mit deiner Bewerbung bewirbst du dich zugleich für einen Studienbeginn zum 01.09.2026 oder zum 01.09.2027. Die Zuordnung zum Einstellungsjahr erfolgt im weiteren Auswahlverfahren.
Bewerbungen von Frauen sind willkommen und werden in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen bevorzugt berücksichtigt. Übrigens: Auch junge Menschen mit einer Behinderung sind bei uns gern willkommen! Sie werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden von dir personenbezogene Daten erhoben. Diese unterfallen der seit 25. Mai 2018 geltenden EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie dem derzeit gültigen Datenschutzgesetz NRW und sind zweckgebunden.
Weitere Informationen unter
Informationen und Auskunft
Personalamt
Ayse Mahmutoglu
Ausbildungskoordinatorin
0271/333-2241