Leiter*in für den Fachdienst Bildung (m/w/d)
E 12 TVöD/A 13 SHBesG
Vollzeit/Teilzeit
Bad Segeberg
Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der neu geschaffene Fachdienst 51.40 vereint alle Themen der Schule und Bildung. Neben der Bildungsplanung und des Bildungsmanagement umfasst der Fachdienst auch die Kommunale Koordination der Ganztagsplanung und die Schulverwaltung inklusive der kreiseigenen Schulen.
Es handelt sich um ein unbefristetes Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachdienstleitung wird gemäß § 31 TVöD bzw. § 5 LBG S-H zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre).
Ihre Aufgaben:
- Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachdienst
- Vertretung der Organisationseinheit gegenüber politischen Gremien, Schulen, Kommunen sowie weiteren internen und externen Akteur*innen
- Wahrnehmung der Fachaufsicht inklusive Weisungsbefugnis, Gestaltung von Dienstbesprechungen und Führen von Mitarbeiter*innengespräche (MAG, Beurteilung)
- Planung der Abwesenheiten und Teilnahme an Personalauswahlverfahren
- Impulsgebung zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder
- Ansprechpartner*in für die Schulpsychologische Beratungsstelle
- Ansprechpartner*in für den Lehrerpersonalrat
- Zusammenarbeit mit der unteren Schulaufsichtsbehörde
- Wahrnehmung von Schulträgereigenschaften /-verantwortung für 3 Förderzentren Geistige Entwicklung und 2 Berufsbildungszentren
- Verantwortung weiterer Themenbereiche (u.a. Schülerbeförderung, Bildungsplanung und -management sowie offene Ganztagsangebote)
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder
- ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches, politikwissenschaftliches Studium (ggf. mit dem Schwerpunkt Sozialrecht) oder
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften, des Sozialmanagements oder der Soziologie (Diplom oder Magister) oder
- die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung
- Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens zwei unterschiedlichen Arbeitsbereichen, vorzugsweise in den Bereichen des Bildungs- und Sozialbereiches
- Führungserfahrung
- fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
und darüber hinaus idealerweise
- Umfassende Kenntnisse zu wesentlichen Fragen des Bildungs- und Schulwesens in SH
- Umfassende Rechtskenntnisse des Schulrechts sowie der Sozialgesetzbücher, insbesondere SGB VIII
- Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht
- Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Innovationsfähigkeit und Ressourcenmanagement
- die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen
Unser Angebot:
sicherer Arbeitsplatz
festes Monatsgehalt
moderne Büroausstattung
Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
Fort-/Weiterbildungsangebote
Firmenfitness/psych. Beratung
flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
Kinder-/Pflegenotfallbetreuung
Bewerben Sie sich!
... bis zum 26. April 2026
vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal .
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 21. Kalenderwoche stattfinden.
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Frau Terschüren, Tel. 04551/951-9293. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Personalsachbearbeiter Herrn Weber, Tel. 04551/951-8848, gern zur Verfügung.
Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, reichen Sie bitte die letzten dienstlichen Beurteilungen sowie eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte inkl. Postanschrift Ihrer personalverwaltenden Stelle mit ein.
Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.