Sie suchen eine neue Herausforderung und sind von Natur- und Bodenschutz begeistert? Sie möchten Ihren Beitrag für die Umwelt leisten? Wir suchen in der Abteilung 70 – Umwelt, Fachdienst 2 – Natur- und Bodenschutz genau Sie als

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für Landschaftsökologie (m/w/d) oder alternativ Landschaftsökologin / Landschaftsökologe (m/w/d)

Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team!

Wir bieten Ihnen:

eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung 2.981,89 € bis 4.415,57 € bei Teilzeitbeschäftigung mit 28 Wochenstunden)

eine bis zum 30.06.2028 befristete Teilzeitstelle (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich) mit bis zu 28 Std./Woche

Dienstort ist die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über

Neugierig geworden?

Ihr Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsökologie/Landschaftsplanung
• abgeschlossenes Studium Geographie oder Biologie (FH/Uni) mit entsprechenden Vertiefungsrichtungen

Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:

• Kenntnisse im Bereich Naturschutzrecht
• Kenntnisse im Bereich Eingriffsbewertung, Habitat- und Artenschutz, Biotopverbundsysteme und Kartierungen
• EDV-Kenntnisse im Umgang mit Geographischen Informationssystemen, insbesondere ArcGIS sowie Standardsoftware
• Verhandlungsgeschick bei Beratungen
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Einsätzen auch außerhalb der regulären Dienstzeiten
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, das private Kfz gegen Reisekostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz für dienstliche Fahrten zur Verfügung zu stellen

Dann sind Sie genau richtig bei uns!

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Erarbeitung von Stellungnahmen zur Eingriffsregelung sowie zu Fachfragen des Arten- und Habitatschutzes in Plan- und Genehmigungsverfahren
• Umsetzung von Natur- und Artenschutzmaßnahmen
• Beratung von Bürgern und Planungsträgern

Ihr zukünftiges Team:

„Wir sind ein erfahrenes Team, das engagiert seine Aufgaben zielorientiert und mit hohem Einsatzwillen erledigt. Dabei setzen wir auf offene Kommunikation und nutzen unser großes fachliches Know-how um den vielfältigen Anforderungen gerecht zu werden.“

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet: - Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit - Familienfreundlichkeit: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim- und Telearbeit (Homeoffice), soweit mit den dienstlichen Aufgaben insb. des Außendienstes vereinbar, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung - Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge - Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub - Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste - Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows) - Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber - Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen) - Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me, Kreis Coesfeld-Corporate Benefits und LOKALERIE Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem ! Noch mehr Infos finden Sie auf unserer und auf unserem Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen sind von jeglichen Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.

Jetzt sind Sie dran!

Bewerben Sie sich bitte online****bis zum 17.05.2026 bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.

Rückfragen?

Zum Aufgabengebiet:

Herr Steinhoff (stv. Leiter der Abt. 70 – Umwelt)
Tel. 02541/18-7200
Mail: christoph.steinhoff@kreis-coesfeld.de

Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren:

Frau Lehmann
Abt. 11 - Personal und Organisation
Mail: bewerbungen@kreis-coesfeld.de
Tel: 02541/18-1105

Frau Risthaus
Abt. 11 - Personal und Organisation
Mail: bewerbungen@kreis-coesfeld.de
Tel: 02541/18-1115