Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen

Systembetreuer (m/w/d)

für die Systembetreuung OPEN/Prosoz, Controlling & Projekte im Kommunalen Jobcenter Hochtaunus**.**

Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.

Aufgaben

• Erstellung und Erhebung von Auswertungen, Reports und Berichten
• Auswertung der Daten im Bereich SGB II bezüglich Füllquoten, Plausibilitäten, Datenqualität
• Bereitstellung von Integrations-, Kunden- und Bedarfsgemeinschaftsdaten und darauf basierenden Kennzahlen nach § 48a SGB II auf Jobcenter-, Fachbereichs- und Teamebene, zur internen Überwachung der Zielerreichung, in Anlehnung an die Kriterien der Bundesagentur für Arbeit
• Adressatengerechte Aufbereitung in Form von Berichten, Reports, Tabellen und Grafiken
• Erstellung und Übermittlung statistischer Meldungen
• Systembetreuung der Fachanwendung OPEN/Prosoz
• Parameterpflege
• Benutzerverwaltung
• Vorlagenverwaltung
• Durchführung von Zahlläufen
• Digitalisierung von Formularen und Schriftstücken zur Vorbereitung für den Online-Einsatz
• Mitarbeit in diversen Arbeitsgruppen und Projekten

Wir erwarten

• Grundkenntnisse in den relevanten IT-Fachanwendungen, z.B. OPEN/Prosoz erwünscht
• Gute EDV-Fachkenntnisse (Excel, Word, Open Prosoz, MS Access, etc.)
• Verwaltungskenntnisse, bevorzugt im SGB
• Hohe Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
• Hohe Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Freude am Umgang mit Menschen
• Erfahrungen im Projektmanagement & Moderationsfähigkeit

Wir bieten

• Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Eine Jahressonderzahlung
• Ein regelmäßiges Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
• Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
• Betriebssportangebot
• Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
• Dienstradleasing

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Kommunalen Jobcenter Hochtaunus (Frau Meyer, oder Herr Dinges, ) gerne zur Verfügung.

Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon .