Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Unterhaltsvorschuss (Rückgriff)

im Fachbereich 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt.

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 30 Stunden wöchentlich. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.

Aufgaben

Geltendmachung und Durchsetzung von übergegangenen Unterhaltsansprüchen nach § 7 UVG gegenüber Unterhaltsverpflichteten
Überprüfung der persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse des unterhaltspflichtigen Elternteils; Erstellung von Unterhalts- und Mangelfallberechnungen sowie Aufforderung zur Unterhaltszahlung
Regelmäßige Überprüfung der Leistungsfähigkeit
Prüfung des Vorliegens von vollstreckbaren Unterhaltstiteln und anschließender Titelumschreibung der übergegangenen Unterhaltsansprüche auf das Land Hessen
Schaffung von Unterhaltstiteln durch Antrag beim Familiengericht oder Amtsgericht (vereinfachtes u. streitiges Verfahren, Mahnverfahren)
Erarbeitung von Antragsschriften für die vor den Amtsgerichten einzuleitenden Verfahren sowie Stellungnahmen zu Schriftsätzen des Gerichtes oder der gegnerischen Partei
Wahrnehmen von Gerichtsterminen als Parteivertreter in Unterhaltsprozessen
Beantragung von Vollstreckungsaufträge an Gerichtsvollzieher und von u.a. Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen bei den Amtsgerichten

Wir erwarten

Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Abschluss als Bachelor of Laws (LL.B), eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialjurist (LL.B.) (m/w/d) oder Abschluss als Diplom-Jurist bzw. Volljurist (m/w/d)
Sehr gute und umfassende Kenntnisse in verschiedenen Rechtsbereichen, u.a. im Bürgerlichen Recht (Unterhaltsrecht), Sozialrecht und Zivilprozessrecht
Hohes Maß an Sensibilität
Selbständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise
Bereitschaft zur ständigen Fortbildung; regelmäßiges Studium der einschlägigen Literatur und Rechtsprechung
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, insbesondere auch gegenüber Rechtsanwälten
Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit
Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit (C1/C2)
EDV-Kenntnisse der Office-Anwendungen sowie des Buchungssystems SAP

Wir bieten

Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Eine Jahressonderzahlung
Ein regelmäßiges Leistungsentgelt
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
Betriebssportangebot
Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
Dienstradleasing

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereiches 50.60 –Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt (Frau Schmidt, ) gerne zur Verfügung.

Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon .