Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einenSachbearbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Leistungen nach dem Wohngeldgesetz (WoGG)im Fachbereich 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt.Aufgaben

Bearbeitung von Anträgen auf Miet- oder Lastenzuschuss nach den Bestimmungen des Wohngeldgesetzes (WoGG)

persönliche und telefonische Beratung

Annahme und Prüfung von Erst- und Weiterleistungsanträgen

Feststellen der Anspruchsvoraussetzungen

Ermittlung des Jahreseinkommens anhand von Lohnabrechnungen, Einkommensteuerbescheiden, Einnahme- Überschussrechnungen oder Rentenbescheiden

Feststellung der Haushaltsbelastung aus dem Kapitaldienst und der Bewirtschaftung bei Beantragung des Lastenzuschusses

Bescheiderteilung und Zahlbarmachung durch die Erfassung der relevanten Daten im EDV-System HeWoG-Web

Auskunftserteilung an die Städte und Gemeinden sowie an hausinterne Fachbereiche in allen Fragen des Wohngeldrechts sowie Erstellung der notwendigen Testberechnungen

Plausibilitätsprüfung der Anspruchsvoraussetzung

Fertigung von Aufhebungs- und Erstattungsbescheiden

Überwachung der Rückforderungen, Ratenzahlungen und der Vollstreckungsfälle

Führen einer EDV-gestützten Statistik

Wir erwarten

Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung, Befähigung zum Beamten (m/w/d) des mittleren oder gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes

umfassende Verwaltungskenntnisse, bevorzugt im WoGG, SGB II, SGB X, SGB XII

Engagement und Eigeninitiative

hohes Maß an Flexibilität

Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit

Verantwortungsbereitschaft

EDV-Grundkenntnisse

Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit

Freude am Umgang mit Menschen

Sicheres Auftreten

gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten

Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben

Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten

Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt

Eine Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes

Betriebssportangebote

Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist nicht ausgeschlossen.Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereiches 50.60 (Frau Schmidt, 06172 999 5600) gerne zur Verfügung.