Arbeitsvermittler (m/w/d)

für den Bereich Arbeitgeberservice im Kommunalen Jobcenter Hochtaunus (KJC).

Das Kommunale Jobcenter des Hochtaunuskreises versteht sich als regionaler Partner am Arbeitsmarkt für die Beratung, Betreuung und Vermittlung von langzeitarbeitslosen Menschen, die im Hochtaunuskreis wohnen.

Der Arbeitgeberservice unterstützt Unternehmen aktiv bei der Gewinnung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Er berät ausführlich zu Fördermöglichkeiten bei der Einstellung von langzeitarbeitslosen Bürgerinnen und Bürger.

Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.

Aufgaben

Komplexe Einzelberatung, Unterstützung von Unternehmen bei der Stellenbesetzung mit SGB II Kundinnen und Kunden (Hauptziel ist die nachhaltige Integration in Arbeit)
Zielgerichtete Vermittlung in Ausbildungsplatz- und Arbeitsverhältnisse
Betriebliche Erprobung/Trainingsmaßnahmen
Förderung der Weiterbildung von Beschäftigten
Eingliederungszuschuss
Inklusion zu ermöglichen
Teilhabe am Arbeitsmarkt
Betreuung des sozialen Arbeitsmarktes
Ausbildungshilfen/Einstiegsqualifizierung
Bewerbertage und Jobbörsen
Aktive Netzwerkarbeit

Wir erwarten

Sie verfügen über die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Studium an einer Hochschule bzw. Fachhochschule oder den Verwaltungsfachwirt (m/w/d) und haben idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitsmarktberatung- und Vermittlung dieser entsprechenden Zielgruppe
Sie finden mit Ihrem empathischen und überzeugenden Auftreten und Ihrer passgenauen Ansprache Zugang zu Netzwerkpartnern
Sie haben die einzelnen Sozialräume im Hochtaunuskreis im Blick und können das mit unseren Beratungsschwerpunkten für Unternehmen geschickt verbinden
Sie verfügen über interkulturelle Kompetenzen
Sie wissen um die Besonderheiten des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes im Hochtaunuskreis und kennen vorzugsweise Konzepte und Strategien des Fallmanagements
Sie verfügen über Kenntnisse im Sozialrecht (SGB II und weitere Sozialgesetzbücher und Verwaltungsrecht)
Sie haben Freude am Umgang mit Menschen
Sie sind versiert um Umgang mit MS-Office
Sie haben eine ausgeprägte Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung

Wir bieten

Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Eine Jahressonderzahlung
Ein regelmäßiges Leistungsentgelt
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
Betriebssportangebot
Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
Dienstradleasing

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Kommunalen Jobcenter Hochtaunus (Frau Meyer, oder Herr Dinges, ) gerne zur Verfügung.

Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon