Leiterin / Leiter Medienzentrum (m, w, d)

Bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist die o. a. Planstelle im Amt für Schule und Sport unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitfähig.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• I. Personelle und fachliche Führung der Beschäftigten (m,w,d) des Medienzentrums
• Führen von Gesprächen mit Mitarbeitenden, Mitarbeitende-Vorgesetzten-Gesprächen
• Unterstützen und fachliches Anleiten der Mitarbeitende bei schwierigen und komplexen Aufgaben
• Planen und Festlegen sowie Überwachen der Aufgabenerfüllung
• Organisieren, Prüfen und Optimieren von Planungs-, Verwaltungs-, Verfahrens- und Arbeitsabläufen im Zuständigkeitsbereich
• Regelmäßiges Überwachen und Steuern des sachgerechten Haushaltsmitteleinsatzes
• Klären von Angelegenheiten grundsätzlicher Art und Treffen von Grundsatzentscheidungen im Zuständigkeitsbereich
• II. fachliche Leitung / Leitung der Umsetzung der IT- Strategie an Schulen und Sportstätten
• Bearbeiten von Grundsatzfragen, Grundsatzplanungen, Grundsatzentscheidungen, einschließlich des Vorbereitens von Entscheidungen unter Einbeziehen der zu beteiligenden Organisationseinheiten, des Amtes für Schule und Sport bzw. zu beteiligender Dritter zu/für:
• strategisches Planen und konzeptionelles Entwickeln digitaler Lösungen für das Lernen mit und über Medien in Schulen/Sportstätten
• Erstellen und Fortschreiben des Medienentwicklungsplanes (Betriebs-, Service-, Fort bildungs-, Finanzierungskonzept)
• Entwickeln technischer Rahmenkonzepte
• Konzipieren, Aufbauen und Betreiben des Medienzentrums
• Konzipieren eines kontinuierlichen Ersatzbeschaffungsprozesses für die Hard- und Software der Schulen/Sportstätten
• Mitwirken an einem landesweit einheitlichen Software-Konzept für digitale Bildung und dessen Umsetzung in den kommunalen Schulen
• Entwickeln eines Konzeptes zum Software-Life-Cycle-Management an den kommunalen Schu-len und Sportstätten sowie dessen Umsetzung in der HRO
• Steuern von Grundsatzfragen und Grundsatzplanungen, z.B. IT-Sicherheit Datenschutz, Objektplanung von IT-Infrastruktur bei Neubauten/Umbau von schulischen Gebäuden und Sportstätten
• Projektmanagement für die Schul-IT
• Erarbeiten von Beschlussvorlagen und Stellungnahmen für die Bürgerschaft und weitere politische Entscheidungsträger
• Bearbeiten von Presseanfragen sowie Anfragen aus dem politischen Raum, von Schulen, Eltern, Bürgern, Verbänden etc. durch Erstellen von unterschriftsreifen Stellungnahmen
• Teilnehmen bzw. Vorbereiten der Teilnahme der Amtsleitung an Veranstaltungen, Konferenzen, Symposien, Tagungen
• Vertragsmanagement, Vorbereiten von Vergaben

Die Voraussetzungen sind:

• (Fach-) Hochschulabschluss mit hohem Informatikanteil (z.B. Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik usw.)
• wünschenswert sind mehrjährige, nachgewiesene und praktische Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise im Bereich einer Schulverwaltung
• Erfahrungen mit IT- Infrastruktur- Management und in IT-Projekten sowie in der Steuerung von externen Dienstleistern und im Prozessmanagement wünschenswert
• praktische Führungs- und Leitungserfahrung und eine damit verbundene ausgeprägte Führungskompetenz
• wünschenswerte Kenntnisse im Verwaltungs- und Haushaltsrecht
• sehr gute planerische, analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise sowie organisatorische Fähigkeiten
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, souveränes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen und Entscheidungskompetenz

**Entgelt:**Die Planstelle ist nach TVöD, Entgeltgruppe– 12 (Beschäftigte in der Informations- und Kommunikationstechnik), bewertet.

Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann zur Gewinnung von Fachkräften befristet eine zusätzliche Fachkräftezulage gem. Fachkräfte-Richtlinie (VKA) gezahlt werden.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen:

• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• individuelle Personalentwicklung
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• betriebliche Altersvorsorge (ATV-K)
• Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)
• Jahresurlaub 30 Tage
• DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30 %)
• Standortsicherheit Rostock
• Dienstradleasing

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage (www.rostock.de/karriere) über das Online-Formular.

Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbende, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Bewerbende, die einen Umzug nach Rostock planen, können sich kostenlos an das Welcome Center der Region Rostock wenden. Die zentrale Anlaufstelle unterstützt bei der Suche nach Wohnraum, Kinderbetreuungsangeboten, Jobperspektiven für den mitziehenden Partner, Freizeitaktivitäten und vieles mehr.

Bewerbungsfrist

23.04.2026

Tätigkeitsaufnahme

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vertragsart

Vollzeit, unbefristet

Ansprechpartner

Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gerne!

Jonas Schwarz
Tel. +49 381 381-1328

Bewerbungsunterlagen, die bis zum Ende der Bewerbungsfrist unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren werden nicht erstattet.

#TeamRostock

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