Die Gemeinde Swisttal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkteinen tariflich Beschäftigten (m/w/d),Entgeltgruppe 9a TVöD alsSachbearbeiter*in für das Fachgebiet II/2, Soziale Leistungen / Senioren / Inklusion / Kinder und Jugend (Stellennr. 5009)Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit, eine Besetzung der Stelle im Rahmen des Jobsharings ist grundsätzlich möglich. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der jeweiligen persönlichen Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 9a TVöD.Sie sind kontaktfreudig und verantwortungsbewusst und haben Freude am direkten Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir bieten Ihnen die Chance zur Mitarbeit in einem motivierten Team mit Möglichkeiten der individuellen Weiterentwicklung.Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Auskunft und Beratung von Ausländern über Art und Umfang der Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)

Entgegennahme und Bearbeitung von Anträgen, Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen, Entscheidung über Art, Form, Dauer der Hilfen sowie Erstellung entsprechender Bescheide

Prüfung vorrangiger Leistungen, Geltendmachung von Erstattungsansprüchen

Unterkunftsverwaltung und Bewirtschaftung der Flüchtlingswohnheime der Gemeinde

Bearbeitung von Anträgen nach dem Bildungs- und Teilhabepaket

Ressortübergreifende behördliche Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen wie z. B. Polizei, Jugendhilfe und Jobcenter

Berichtswesen

Anforderungsprofil:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, haben somit den Angestelltenlehrgang I abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit Vermittlung und Anwendung rechtlicher Angelegenheiten.

Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und besitzen im besten Falle bereits interkulturelle Kompetenzen.

Sie sind entscheidungsfreudig, durchsetzungsstark und verfügen über ein sicheres Kommunikationsvermögen.

Sie beherrschen den sicheren Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen und besitzen eine Fortbildungsbereitschaft im Hinblick auf die Anwendung von Spezialsoftware.

Vorkenntnisse im Bereich des Asylbewerberleistungsgesetz sind wünschenswert, jedoch keine Einstellungsvoraussetzung.

Wir bieten Ihnen:

eine unbefristete Festanstellung im Öffentlichen Dienst

ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre Potentiale einbringen können

ein weitgehend selbstständiges Arbeiten in einem motivierten Team, das für eine bürgerfreundliche und serviceorientierte Verwaltung arbeitet.

eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch im Homeoffice

die folgenden Sonderleistungen: Jahressonderzahlung, leistungsabhängige Vergütungsbestandteile, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen

die Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen

ein Deutschland-Ticket als Jobticket für die bundesweite ÖPNV-Nutzung zum reduzierten Eigenanteil von 25 €/Monat

die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen.

Ihre Bewerbung:Senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Nachweisen des bisherigen beruflichen Werdegangs bis zum 14.06.2023 an dieGemeinde SwisttalStabsstelle Personal/Organisation/Datenverarbeitung/BeschwerdemanagementRathausstr. 11553913 SwisttalEine Bewerbung auf dem elektronischen Wege senden Sie bitte an Ines Gärtner,E-Mail: .Ihre Ansprechpartner*innen bei uns:Bei Fragen zu den Stelleninhalten stehen Ihnen Monika Erfling, Leiterin des Fachgebiets II/2, Telefon 02255/309-530, oder Denis Wagner, Leiter des Fachbereichs II, Telefon 02255/309-500, gerne zur Verfügung.Fragen zum Arbeitsverhältnis beantwortet Ihnen Sibylle Ditters, Leiterin der Stabstelle Personal und Organisation, Telefon 02255/309-120, .Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Swisttal fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen jeglicher ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.Bewerber*innen aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden.Für die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens wird auf die Datenschutz-Grundverordnung und das Datenschutzgesetz NRW verwiesen.Weitere Informationen über die Gemeinde Swisttal erhalten Sie unter .