Die Gemeinde Lindlar () mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks „Bergisches Land“ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung)

Fördermittelmanager / Fördermittelmanagerin (w/m/d)

Zur Vertretung während der Elternzeit

Umfang

Voll- oder Teilzeit

Befristung

befristet bis 31.01.2027

Vergütung

4.153,35 € - 6.154,45 € (bei Vollzeit)

Beginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Sicherheit und Perspektive? Willkommen im öffentlichen Dienst!

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Recherche, Analyse und Beurteilung von kommunalrelevanten Fördermittelprogrammen von EU-, Bund-, oder Land geförderten Projekten
• Akquise und Abwicklung von Fördermitteln inkl. Machbarkeits- und Wirtschaftlichkeitsprüfung sowie förderkonforme Projektumsetzung
• Überwachen der Kalkulationen, Reportings inkl. Fristenkontrolle und Abweichungsanalysen
• Aufbau und Entwicklung eines Fördermittelmanagements sowie Konzipierung eines Fördermittelleitfadens
• zentrale/r Ansprechpartner/in der Fachbereiche in der Verwaltung in allen Angelegenheiten der Fördermittelgewinnung sowie
• Berichterstattung und Kommunikation mit der Verwaltung und den politischen Gremien sowie Unterstützung beim Herbeiführen von Gremienbeschlüssen

Wir wünschen uns von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Studium als Dipl. Verwaltungswirt/-in (Bachelor of Laws) oder Dipl. Verwaltungsbetriebswirt/-in (Bachelor of Arts) oder erfolgreich abgelegte Verwaltungsprüfung als Verwaltungsfachwirt/-in (VL II) oder gleichwertigen Hochschulabschluss z.B. in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder im öffentlichen Management
• Darüber hinaus erwarten wir:
• nachgewiesene Berufserfahrung in den aufgezeichneten Aufgabenfeldern sowie Erfahrung in der Abwicklung von Förderprojekten
• einschlägige Kenntnisse insbesondere im Vergaberecht sowie im kommunalen Haushalts- und Zuwendungsrecht
• gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Führerschein Klasse B
• die Fähigkeit zum strukturierten, lösungsorientierten, bereichsübergreifenden und ganzheitlichen Denken und Handeln sowie
• sicheres kompetentes Auftreten, hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeiten

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
• eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 11 TVöD, eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle, in Absprache mit dem Dezernenten
• eine betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Gesundheitsschecks für private Gesundheitsvorsorgemaßnahmen, Nutzung des Hallenbades
• kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden

Betriebliche Altersvorsorge

Steuerfreier Sachbezug

Leistungsentgelt

Schulungen- und Weiterbildungen

mögl. betr. Fahrradleasing

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Teamevents

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Bewerbungen werden nur bei Vorliegen vollständiger Bewerbungsunterlagen berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Ansprechpartnerin: Dana Brass, E-Mail: , Tel. 02266 96-401