Die Gemeinde Kreuzau ist mit ihren ca. 18.000 Einwohnern eine äußerst aktive Kommune, in der das Leben in allen Bereichen, vom Wohnen über das Arbeiten bis hin zum aktiven oder auch ruhigen Erholen, pulsiert.
Reinigungskraft (m,w,d)
Umfang
Teilzeit
Befristung
unbefristet
Vergütung
EG 2 TVöD
Beginn
01.08.2026
In der Abteilung 2.1 Bauleitplanung, Wirtschaftsförderung (Teilbereich Gebäudemanagement) ist zum 01.08.2026 die Stelle einer Reinigungkraft (m,w,d) zu besetzen.
Aufgabenbereich:
Reinigung der Böden in Büros, Fluren, Gemeinschaftsräumen, Küchen und Sanitäranlagen im Rathaus,
Fachgerechte Müllentsorgung unter Berücksichtigung korrekter Mülltrennung, Austausch von Handtüchern und Nachfüllen von Hygieneartikeln
Beachtung und Einhaltung von Hygiene- und Reinigungsstandards
Mitteilung von festgestellten Mängeln und Reparaturbedarf an den unmittelbaren Vorgesetzten
Wir wünschen uns von Ihnen:
Umfangreiche Kenntnisse als Reinigungskraft in der Gebäudereinigung, im hauswirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil
Kenntnisse der geltenden Hygiene-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften wünschenswert
Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
Flexibilität und Zuverlässigkeit
Teamgeist und Verschwiegenheit
Wir bieten Ihnen:
- ein Entgelt entsprechend der Entgeltgruppe 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (15 Std/Woche) bei einer 5-Tage-Woche
- eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen
- die Mitarbeit in einem engagierten Team, kollegialen Austausch und kollegiale Unterstützung
- alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä.
- betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung ZVK)
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung und Befähigung sowie fachlicher Leistung bevorzugt behandelt. Bitte weisen Sie in der Bewerbung auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Mitgliedschaft in der freiwilligen Feuerwehr ist wünschenswert.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal bis zum 20.03.2026.
Bitte senden Sie keine Originalunterlagen, da diese nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet werden. Es werden keine Bewerbungsunterlagen zurückgesendet. Eine Übernahme von entstandenen Kosten, die mit der Teilnahme an Vorstellungsgesprächen verbunden sind, erfolgt nicht.
Bewerbungen, die die genannten Einstellungsvoraussetzungen nicht enthalten, werden bei der Bewerberauswahl nicht berücksichtigt.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich steht Ihnen Herr Marcell Hasseler, Tel.: 02422/507350, E-Mail: marcell.hasseler, gerne zur Verfügung.