Die Gemeinde Kranenburg ist eine zukunftsorientierte Gemeinde mit rund 11.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Für unsere Bürgerinnen und Bürger möchten wir unsere Dienstleistungen kontinuierlich weiterentwickeln.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n

Veranstaltungskauffrau/Veranstaltungskaufmann - Schwerpunkt Marketing, Kommunikation und Social Media (m/w/d)

als eine engagierte und kreative Persönlichkeit zur Verstärkung des Bereichs Kultur, Tourismus und Marketing mit ausgeprägtem Schwerpunkt auf Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und Social-Media-Kommunikation.
Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle für die Dauer von zunächst einem Jahr mit Verlängerungsoption.
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften im Rahmen von Jobsharing-Modellen ist grundsätzlich möglich. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 7 TVöD VKA ausgewiesen.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

Veranstaltungsmanagement:

• Selbstständige Planung, Organisation, Kalkulation, Koordination und Betreuung von Veranstaltungen (z. B. Messen Gemeindefeste, Kulturfestivals, Ausstellungen, Konzerte, Theateraufführungen)
• Durchführung, Nachbereitung und Abrechnung der Veranstaltungen
• Entwicklung neuer Veranstaltungsformate sowie innovativer Nutzungskonzepte für Gebäude und öffentliche Plätze, insbesondere im Ortskern von Kranenburg
• Betreuung ehrenamtlicher Kulturschaffender sowie Begleitung von Kooperationen und Projekten
• Beschaffungen, Buchungswesen sowie steuer- und abgabenrechtliche Nachbearbeitung

Marketing, Kommunikation und Social Media:

Unterstützung bei der

• strategischen und operativen Betreuung der kommunalen Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen
• Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung des Social-Media-Kanals „kranenburg_geniessen“ als zentrales Instrument der Außenkommunikation
• Konzeption, Planung und Umsetzung zielgruppenorientierter Inhalte (Text, Bild, Video) zur Bewerbung von Veranstaltungen, Kulturangeboten und kommunalen Projekten
• Entwicklung und Umsetzung von Redaktions- und Contentplänen
• Betreuung eines Community-Managements sowie aktiven und professionellen Interaktion mit Nutzerinnen und Nutzern
• Analyse von Reichweiten, Zielgruppen und Kampagnen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Mitwirkung an der Stärkung der kommunalen Marke und des Standortmarketings

Vorausgesetzt werden:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Veranstaltungskauffrau/-mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Ausbildungsdauer bzw. entsprechende Berufserfahrung im Veranstaltungs- und/oder Marketingbereich
• Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
• Kenntnisse oder praktische Erfahrung im Bereich Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und/oder Social Media
• Sicherer Umgang mit MS Office, Canva etc.
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Qualitäts-, Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (nach Absprache auch abends und an Wochenenden)
• Hohe Motivation, Belastbarkeit und Organisationsgeschick
• Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B

Wünschenswert ist/sind:

• Erfahrung in der Erstellung von Social-Media-Content (Text, Bild, Video)
• Kenntnisse im Bereich Standort- oder Kulturmarketing
• Erfahrung im soziokulturellen Bereich und in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
• Berufserfahrung in Veranstaltungsbetrieben
• Niederländische Sprachkenntnisse

Unser Angebot:

• Eine zunächst einjährig befristete Vollzeitstelle im öffentlichen Dienst mit Verlängerungsoption
• Eine vielseitige, verantwortungsvolle und kreative Tätigkeit mit hohem Gestaltungsanteil in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
• Vergütung bis Entgeltgruppe 7 TVöD VKA
• Aufbau einer betrieblichen Zusatzversorgung (ZVK)
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Strukturierte Einarbeitung sowie Onboarding, Coaching und Mentoring
• Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)
• Persönliche Entwicklungs- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie eines jährlichen Leistungsentgelts (LOB)
• Möglichkeit zur Teilnahme am gemeindlichen Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage an Feiertagen
• Jobrad

Die Gemeinde Kranenburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von Frauen sind demnach ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter oder ihnen gleichgestellter Bewerberinnen und Bewerber. Ebenso fördert die Gemeinde Kranenburg die Gleichstellung aller Menschen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich und begrüßt deshalb entsprechende Bewerbungen. Darüber hinaus sind ebenfalls Bewerbungen aus dem Kreis der Freiwilligen Feuerwehr erwünscht.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 04.02.2026 über unser Onlineformular an die Gemeinde Kranenburg.

Für Rückfragen melden sie sich gerne bei Frau Gerritzen (Telefon: 02826/79-170 oder E-Mail: ).Die

Gemeinde Kranenburg Klever Straße 4 47559 Kranenburg Telefon: 0 28 26 / 79 - 0

Telefax: 0 28 26 / 79 - 77 E-Mail: