Umfang:
Vollzeit, 39 h/ Woche
Befristung:
unbefristet
Vergütung:
EG 6 TVöD-VKA
Beginn:
sofort
Bewerbungsfrist:
bis 04.10.2026
Die Gemeinde Hopsten ist eine kleine Gemeinde mit 7.800 Einwohnerinnen und Einwohnern im nördlichen Tecklenburger Land im Kreis Steinfurt (NRW). Durch unsere Lage an der Nordspitze des Landes Nordrhein-Westfalen bilden wir das Tor nach Westfalen, in den Kreis Steinfurt. Seit 1975 bilden die Gemeinden Hopsten, Schale und Halverde die heutige Gemeinde Hopsten. Mit einer Gesamtfläche von 99,8 km² gehören wir flächenmäßig zu den größeren Kommunen im Kreis Steinfurt.
Wir beschäftigen derzeit rund 80 Mitarbeitende in den verschiedensten Aufgabenfeldern. Die Aufgabenfelder reichen von Verwaltungsaufgaben im Rathaus, über Tätigkeiten auf dem Bauhof und dem Abwasserbereich, bis hin zu pädagogischen Aufgaben im offenen Ganztag der Grundschule.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiter/in für den gemeindlichen Bauhof (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- Inspektion, Wartung und kleinere Instandsetzungen der Fahrzeuge, Maschinen und Geräte des Bauhofes inkl. Beschaffung von Ersatzteilen
- Durchführung sicherheitstechnischer Prüfungen von Maschinen und ortsveränderlichen Geräten gem. DGUV-Vorschriften
- Schweißarbeiten (MIG/MAG) zur Instandsetzung
- Unterstützung der übrigen Arbeitsfelder des Bauhofes (z.B. Führen von Maschinen in der Straßen- und Anlagenunterhaltung)
- Winterdienst im Rahmen der Rufbereitschaft
Änderungen im Aufgabenzuschnitt sind möglich!
Ihr Anforderungsprofil
- erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung zum Kraftfahrzeugmechatroniker mit dem Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik, Land- und Baumaschinenmechatroniker, Mechatroniker für Motor- und Kleingeräte oder vergleichbar
- mehrjährige Berufserfahrung im erlernten Beruf
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft, außerhalb der regulären Arbeitszeit bei Bedarf und im Rahmen des Winterdienstes tätig zu sein
- Führerschein der Klassen B, BE und C, CE
Was wir bieten!
- eine unbefristete Vollzeitstelle (39h/ Woche)
- eine attraktive Vergütung nach EG 6 TVöD-VKA, eine Jahressonderzahlung im November, leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und vermögenswirksame Leistungen
- attraktive Zulagen und Rufbereitschaftsentgelte (in Abhängigkeit von der jeweiligen Tätigkeit)
- 31 + 2 Tage Jahresurlaub (Heiligabend und Silvester frei)
- bis zu 3 zusätzlich freie Tage nach dem Modell "Zeit statt Geld" (Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in freie Tage)
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
- selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
- eine durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der kommunalen Versorgungskasse Westfalen-Lippe
- eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Versicherungsschutz
- Gutscheinkarte zum Einkaufen, Tanken usw..
- JobRad-Modell und weitere Angebote der Gesundheitsförderung
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!
Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden! Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.
Rückfragen zum Auswahlverfahren oder zum Aufgabenfeld beantwortet Ihnen Herr Gohmann, telefonisch unter Tel.: oder per Mail an .