Die Gemeinde Belm (ca. 14.000 Einwohner) im Landkreis Osnabrück ist zum 1. Mai 2026 eine Stelle als

Fachkraft Hausmeisterdienste (m/w/d)

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollbeschäftigung mit 39 Wochenstunden.

Der Stelleninhaber (m/w/d) unterstützt das Hausmeisterteam, welches für die Liegenschaften Rathaus, Schulen und Kindertagesstätten in Trägerschaft der Gemeinde Belm sowie für die angemieteten Unterkünfte der Gemeinde Belm verantwortlich ist. Aufgrund von Vertretungsregelungen wird durch den Stelleninhaber (m/w/d) der Betrieb in den Liegenschaften wegen Urlaub / Krankheit / sonstigen Abwesenheiten sichergestellt. Im Rahmen der Tätigkeit arbeitet der Stelleninhaber (m/w/d) fachbereichsübergreifend mit den jeweils verantwortlichen Personen zusammen und ist darüber hinaus Ansprechperson für Anliegen der Gemeinde Belm, der Schulen und Kindertagesstätten sowie beauftragter Dritter.

Falls Sie eine vielseitige und abwechslungsreiche Herausforderung suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Betreuung, Kontrolle und Instandhaltung der kommunalen Gebäude und Außenanlagen einschließlich Durchführung kleinerer Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten und inkl. der Schließdienste,
• Betreuung der zur Aufgabenerfüllung nach dem AsylbLG / NPOG angemieteten Unterkünfte der Gemeinde Belm,
• Gewährleistung der Verkehrssicherheit, der Sauberkeit und der gefahrlosen Nutzbarkeit der Gebäude und Grundstücke,
• Bedienung der technischen Anlagen in den Liegenschaften (u.a. Heizung, Lüftung, Einbruchmeldeanlage) einschließlich Funktionsüberwachung,
• Begleitung und Überwachung / Kontrolle der beauftragten Handwerksbetriebe, der Unterhaltsreinigung sowie sonstiger Fremdfirmen,
• Pflege- und Unterhaltungsarbeiten im Außenbereich einschließlich Grünflächenpflege, Winterdienst,
• Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen,
• Kommunikationsschnittstelle zwischen dem Einrichtungsträger Gemeinde Belm und den Schul- und Kindertagesstättenleitungen,
• Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Dienstzeiten sowie an Wochenenden

Eine Änderung der Aufgabenzuweisung bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Die Stelle wird in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen und der Qualifikation der Bewerberin oder des Bewerbers vergütet nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 5.

Zur Erfüllung der Aufgabenstellungen wünschen wir uns folgende Kompetenzen:

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit einer fachlichen Qualifikation im Bereich Elektrotechnik, im Tischler- / Zimmererhandwerk, Heizung- und Sanitärtechnik, Anlagentechnik oder haben einen vergleichbaren Berufsabschluss im handwerklichen Bereich.

Wir suchen Mitarbeitende (m/w/d), die mit Tatkraft, Überblick und mit Freude sicherstellen, dass die Ordnung, Sicherheit und Funktionalität in den kommunalen Liegenschaften gewährleistet ist. Von den Bewerbern (w/m/d) wird neben einem guten technischen Verständnis und handwerklichem Geschick ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten Arbeiten erwartet. Körperliche Belastbarkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft vervollständigen Ihr Profil. Die Bereitschaft zur teamorientierten Zusammenarbeit und flexiblen Arbeitszeitgestaltung sind ebenso unerlässlich wie ein freundliches und sicheres Auftreten in den verschiedensten Arbeitssituationen in den kommunalen Liegenschaften. Die Fahrerlaubnis Klasse B wird vorausgesetzt, die Fahrerlaubnisklasse BE ist wünschenswert. Über die Fahrerlaubnisklassen ist im Bewerbungsverfahren ein Nachweis zu erbringen.

Unser Angebot:

Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz in einem interessanten, abwechslungsreichen und vielseitigen Aufgabengebiet, in welchem Sie weitgehend selbstständig arbeiten. Sie sind in einem Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und verlässlichen Arbeitsbedingungen tätig, in dem ein kollegialer und wertschätzender Umgang miteinander gepflegt wird. Flexible Arbeitszeiten (im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse), die Sie dabei unterstützen, Familie und Beruf zu vereinbaren, runden unser Angebot ab. Sie erhalten eine tarifgerechte Bezahlung nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst sowie attraktive Rentenzusatzversorgungsleistungen (VBL) und weitere Sozialleistungen (z.B. Jahressonderzahlung). Daneben bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice, attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Maßnahmen der Gesundheitsfürsorge und –vorsorge (z.B. Hansefit) sowie einen Zuschuss zu ÖPNV-Leistungen.

Die Gemeinde Belm setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen i.S.d. Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßen im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für die ausgeschriebene Stelle Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften besonders berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung / einen Gleichstellungsanspruch im Sinne der Vorschriften nach §§ 151 ff SGB IX bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen in der Bewerbung zu benennen und nachzuweisen.

Wenn wir Ihr Interesse an einer Mitarbeit bei der Gemeinde Belm geweckt haben, nehmen wir Ihre Bewerbung gern bis zum 28. Februar 2026 entgegen.

Gemeinde Belm
Fachbereich I – Zentrale Dienste / Personal
Marktring 13
49191 Belm

Für weitere Rückfragen steht Ihnen Frau Kuffner unter der Tel.-Nr. 05406 505-37 oder per E-Mail an
zur Verfügung.