Umfang: Vollzeit (39 / 41 Wochenstunden) Befristung: unbefristet Vergütung: EG 13 TVöD A 13 LBesO A Beginn: schnellsmtöglich Bewerbungen bis: 14.06.2023
Kontakt
Stellenprofil Ralf Claßen Bürgermeister Tel.: 02464/586-132
Bewerbungsformalitäten Marc Neumann Leiter FB I Tel.: 02464/586-129
Die Gemeinde Aldenhoven im Kreis Düren ist eine dynamisch aufstrebende Gemeinde, die sich als interessanter, zukunftsorientierter und innovativer Wohnstandort und Gewerbestandort im Städtedreieck Aachen, Köln und Düsseldorf etabliert.
Der Fachbereich "Innere Verwaltung / Schule / Soziales" ist in seiner Zuständigkeit für die Bereiche Personal und Organisation die zentrale Steuerungs- und Verwaltungseinheit der Gemeindeverwaltung Aldenhoven. Daneben ist der Fachbereich zuständig für die im Gemeindegebiet befindlichen Schulen und alle gemeindlichen Angelegenheiten im Sozialbereich (Asyl, Grundsicherung, Wohngeld). Neben diesen Bereichen ist auch das Bürgerbüro Teil des FB I mit weitreichender Außenwirkung.
Die Gemeinde Aldenhoven fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht, sozialer und kultureller Herkunft, Weltanschauung oder Behinderung.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
Alternativ: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor oder Diplom (FH)) in einer für die Tätigkeit förderlichen Fachrichtung. In diesem Fall ist eine mindestens 5-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst zwingende Voraussetzung
Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und sind in der Lage auch komplexe und schwierige Sachverhalte sicher zu beurteilen
Sie besitzen ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Kreativität und Eigeninitiative und sind bereit, daraus entwickelte Ideen bei politischen Entscheidungsträgern vorzustellen und zu verteidigen
Sie verfügen über mehrjährige nachweisbare Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit zur Moderation und Lösung von Konflikten
Sie besitzen eine hohe persönliche Belastbarkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
Sie sind bereit, eine Vorbildfunktion für den Fachbereich und die gesamte Gemeindeverwaltung sowohl im Changemanagement als auch in der Leistungsbereitschaft darzustellen
Strategisches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie Planungs- und Organisationsvermögen runden Ihr Profil ab
Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und auch an Gremiensitzungen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten teilzunehmen Wünschenswert:
Fundierte Fachkenntnisse im Dienst-, Tarif- und Arbeitsrecht sowie Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsbereichen eines kommunalen Sozialamtes
Kenntnisse über die aktuellen und zukünftigen Bedarfe einer kommunalen Schullandschaft
Erfahrung in der Arbeit mit kommunalen politischen Gremien