Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2026. Das ist die BGN. Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr über uns unter

Wir suchen

für den Geschäftsbereich Prävention in unserer Hauptverwaltung in Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/einen

Referentin/Referenten für Sonderaufgaben der Präventionsleitung (m/w/d)

Wir bieten

• eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 15 , zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts. Bewerberinnen und Bewerbern, die bereits in einem bestehenden Angestelltenverhältnis nach der Dienstordnung sind, kann eine Einstellung bis Besoldungsgruppe A 15 angeboten werden.
• 30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage
• großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
• umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket
• eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents
• eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze
• ein Betriebsrestaurant
• einen Betriebskindergarten

Ihre Aufgaben

• Fachliche und fachpolitische Begleitung der Präventionsarbeit der BGN
• Konzeptionelle und operative Koordination abteilungsübergreifender Aufgaben im Geschäftsbereich Prävention unter Berücksichtigung interdisziplinärer Vorgehensweisen
• Initiierung, Begleitung und Steuerung von Projekten mit Beteiligung der Unfallversicherungsträger, staatlichen Einrichtungen und Krankenversicherungen
• Vertretung der Interessen der BGN-Prävention in Gremien staatlicher und nichtstaatlicher Institutionen
• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Unterstützung bei der Umsetzung von Präventionskonzepten
• Initiierung und inhaltliche Planung von Fachveranstaltungen
• Mitwirkung in berufsgenossenschaftlichen Fachgremien
• Aufgaben der Information und Kommunikation
• Vorträge und Publikationen

Ihr Profil

• einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom oder Master) in Arbeits-, Verwaltungs-, Betriebs-, Politik- Geistes- oder Rechtswissenschaften, Organisationspsychologie oder -soziologie, Ingenieur- oder Naturwissenschaften
• mehrjährige Berufserfahrungen in der Konzeption, Steuerung und Abwicklung von Projekten sowie im Umgang mit Gremien
• idealerweise Kenntnisse im Bereich der Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
• ein sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sowie Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit zur überzeugenden Präsentation von Ergebnissen
• die Fähigkeit, Strategien der Prävention zu vertreten und diese in die Praxis transferieren zu können
• Englischkenntnisse auf C1-Niveau (GER)
• Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und allen relevanten Schul-/Ausbildungs-/Studienabschlusszeugnissen und Arbeitszeugnissen bis spätestens 27.03.2026**.**

Als Ansprechpartnerinnen stehen Ihnen die Leiterin des Geschäftsbereichs Prävention Frau Dienstbühl unter Tel. 0621 / 4456 - 3400 sowie unsere Personalreferentin Frau Merkle unter Tel. 0621 / 4456 - 1533gerne zur Verfügung