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Amtsverwaltung Schrevenborn
Herr Malte Hennings
Tel.: 0431 24 09 300

Sachgebietsleitung (m/w/d) Hochbau/Gebäudemanagement

Das Amt Schrevenborn, bestehend aus den Gemeinden Heikendorf, Mönkeberg und Schönkirchen, sucht zum 01.01.2027

eine Sachgebietsleitung (m/w/d)

für das Sachgebiet Hochbau/Gebäudemanagement. Die Stelle ist in Vollzeit und mit einer Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD zu besetzen.

Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören

• Übernahme der operativen und strategischen Leitung des Sachgebietes in Abstimmung mit der Amtsleitung,
• Personalführung und -entwicklung,
• Planung, Steuerung und Umsetzung kommunaler Hochbaumaßnahmen (Neubau, Umbau, Sanierung und Modernisierung),
• Vergabe, Steuerung und Kontrolle von Planungs- und Bauleistungen nach den einschlägigen vergaberechtlichen Vorschriften,
• strategische Weiterentwicklung des kommunalen Gebäudeportfolios unter Berücksichtigung von Klimaschutz, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit,
• Projektsteuerung (Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards),
• Budgetplanung u. a. für die verantworteten Bauvorhaben und weitere Aufgaben des Sachgebietes,
• Sicherstellung der Betreiberverantwortung für die kommunalen Liegenschaften,
• Organisation und Koordination der Bauunterhaltung sowie des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements,
• Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Fachbehörden, Ingenieur- und Architekturbüros sowie weiteren Projektbeteiligten,
• enge Zusammenarbeit mit der Amtsleitung sowie Übernahme der Stellvertretung der Amtsleitung.

Das zeichnet Sie aus:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Hochbau, Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in oder die abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen nichttechnischen Dienst der allgemeinen und inneren Verwaltung oder gleichwertig,
• mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau sowie der Projektsteuerung, idealerweise im öffentlichen Sektor,
• Führungskompetenz oder die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen,
• fundierte Kenntnisse im öffentlichen Bau-, Vertrags- und Vergaberecht (insbesondere VOB, HOAI sowie VgV/UVgO),
• sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit,
• Entscheidungsfreude sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,
• zeitliche Flexibilität, da auch Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeiten wahrgenommen werden müssen, insbesondere Bereitschaft zur Teilnahme am Sitzungsdienst in den Abendstunden,
• gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich MS-Office,
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

Ferner sollte der/die Bewerber*in über ein hohes Maß an sozialen und kommunikativen Kompetenzen, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit verfügen sowie auch unter hoher Arbeitsbelastung zuverlässig gute Arbeitsergebnisse erzielen.

Darauf können Sie sich freuen:

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sofern eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes sichergestellt werden kann),
• eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD,
• sämtliche Vorzüge des öffentlichen Dienstes, insbesondere Arbeitsplatzsicherheit, eine lohnende betriebliche Altersvorsorge (VBL), 31 Urlaubstage je Kalenderjahr, eine jährliche Sonderzuwendung,
• ein Arbeitgeber, dem familienfreundliche Arbeitsbedingungen und gesundheitsfördernde Angebote, wie betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstag, Fitness-, Entspannungs- und Massageangeboten am Herzen liegen,
• die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeiten,
• eine Bezuschussung zum Kauf oder Leasing eines Fahrrades oder zum Jobticket.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Das Amt Schrevenborn setzt sich für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber*innen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zudem werden im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben, Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 15.09.2026 vorgesehen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 30.08.2026!

Ihr Personal-Team
des Amtes Schrevenborn