Landesvertretung der Handwerkskammern Niedersachsen e.V.

Sechs Handwerkskammern eine gemeinsame Stimme

• Gemeinsam machen wir uns stark für die Interessen des niedersächsischen Handwerks auf Landesebene.
• Wir setzen uns am Sitz der Landesregierung und des Landtages in Hannover für handwerksgerechte Rahmenbedingungen ein.
• Gemeinsam vertreten wir 86.500 Handwerks-betriebe und ihre 530.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Niedersachsen.
• Wir stimmen uns eng mit den sechs niedersächsischen Handwerkskammern ab.
• Gemeinsam sind wir die Interessenvertretung und das Sprachrohr für die Handwerksbetriebe in Niedersachsen.

Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 180.200 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.

Der Heidekreis ist immer wieder auf der Suche nach talentierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Rund 850 Personen in über zehn verschiedenen Berufen und aus unterschiedlichen Herkunftsländern beschäftigt der Landkreis. Damit ist er genauso bunt wie der Heidekreis selbst.

Der Landkreis Helmstedt ist ein vielseitiger Arbeitgeber und ist regelmäßig auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Der Landkreis Kassel ist eine moderne und familienfreundliche Verwaltung mit den Standorten Kassel, Hofgeismar und Wolfhagen. Circa 1.600 Mitarbeiter:innen sorgen in ganz unterschiedlichen Bereichen dafür, dass bei uns alles rund läuft.

Der Landkreis Kelheim liegt im Herzen von Bayern und ist geprägt durch die naturräumliche Vielfalt des Landkreises mit zahlreichen Naherholungsmöglichkeiten. In einer Region arbeiten, wo andere Urlaub machen, nahe am Menschen, modern und bodenständig, zielorientiert und wirtschaftlich – dies spiegelt unser Bestreben nach einer bürgerfreundlichen Verwaltung für mehr als 118.000 Bürgerinnen und Bürger wieder. Werden Sie Teil unseres Teams, damit wir auch weiterhin für jede Aufgabe gerüstet sind.

Landkreis Neu-Ulm gehört mit seinen 183.000 Einwohnern zu den bevölkerungsreichsten Landkreisen im Freistaat Bayern und zeichnet sich als attraktiver Lebens- und Wirtschaftsraum mit hohem Freizeitwert aus. Die Aufgaben als Bildungsregion nehmen für uns einen hohen Stellenwert ein, was sich auch beim Landratsamt als Arbeitgeber widerspiegelt. Wir bilden regelmäßig aus und machen damit Nachwuchskräfte mit den vielseitigen Aufgaben einer Verwaltung vertraut. Dazu gehören nicht nur die klassischen Verwaltungstätigkeiten, sondern auch Themen wie Kreisentwicklung und Klimaschutz. Einblicke gibt es in die Bereich Soziales, Gesundheit, Verkehr, Tourismus, Bauen und vieles mehr. Dabei stehen für unsere ca. 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets die Bürgerinnen und Bürger sowie ein kollegialer Umgang untereinander im Mittelpunkt. Als moderne Kommunalverwaltung bieten wir attraktive, gesicherte Arbeitsbedingungen und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Benefits:

• Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
• Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg
• Zusatzleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Tarifvertrag
• Gleitzeit
• Teilzeit
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle wie DeskSharing und Homeoffice möglich
• attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits (z.B. EGYM-Wellpass, Zuschuss zum Jobticket, Dienstradleasing)
• Weiterbildung
• Freistellungen für Weiterbildung
• Personalentwicklungsprogramme
• Regelmäßige Schulungen
• Kantine und kostenlose Wasserspender
• Höhenverstellbare Schreibtische
• Mitarbeiterevents
• Moderner und sicherer Arbeitsplatz
• kostenlose Parkplätze

Der Landkreis Peine ist im Zuge der Preußischen Kreisreform von 1885 entstanden. Damals wurden unter Auflösung einer uralten Grenze das Amt Peine aus dem ehemaligen Hochstift Hildesheim und die alte Gografschaft Edemissen, die zuvor Teil des aufgelösten lüneburgischen Amtes Meinersen war, zu einer neuen Verwaltungseinheit zusammengelegt.

30.000 Einwohner bevölkerten den Kreis bei seiner Gründung; heute sind es rund 100.000 mehr. Seine heutige Gestalt erhielt der Kreis, abgesehen von einigen geringfügigen Änderungen in den Jahren 1935 und 1941, erst in den 70er Jahren. 1972 wurde er um die damaligen Gemeinden Barbecke, Broistedt und Woltwiesche (ehemals Landkreis Wolfenbüttel), 1974 unter anderem um die Großgemeinden Wendeburg und Vechelde (ehemals Landkreis Braunschweig) erweitert. Andererseits wurden die Gemeinden Hämelerwald, Dedenhausen und Eltze dem Landkreis Hannover und die Gemeinde Ohof dem Landkreis Gifhorn zugeschlagen, wodurch das Kreisgebiet seinen, aus funktioneller Sicht, idealen, nahezu dreiecksförmigen Grundriss erhielt.

Nach der Gemeindegebietsreform blieben die acht Großgemeinden Hohenhameln, Edemissen, Ilsede, Lahstedt, Lengede, die Stadt Peine, Vechelde und Wendeburg übrig. Zum 01.01.2015 fusionierten die Gemeinden Ilsede und Lahstedt zur neuen Gemeinde Ilsede

Der Landkreis Pfaffenhofen a.d.Ilm liegt in Bayerns Mitte zwischen den Großstädten München und Nürnberg. Im Norden grenzt direkt die Großstadt Ingolstadt an.

Zum Landkreis Pfaffenhofen a.d.Ilm gehören 19 Städte, Märkte und Gemeinden.

Das Landratsamt Pfaffenhofen a.d.Ilm beeinflusst als unterste staatliche Verwaltungsbehörde und als Sitz der Landkreisverwaltung das Leben der Bürgerinnen und Bürger im Landkreis Pfaffenhofen a.d. Ilm. Dies geschieht sowohl beim Gesetzesvollzug als auch bei zukunftsgestaltenden Themen.

Wir sind ein moderner und attraktiver Arbeitgeber in der Region. Die rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten verantwortungsvolle Arbeit, denn sie tragen mit dazu bei, das Zusammenleben im Landkreis zu gestalten.

#Landratsamt Regensburg – ein attraktiver Arbeitgeber

Die 900+ Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung erleben ein modernes und sicheres Arbeitsumfeld mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie interessanten Entwicklungsmöglichkeiten. Eigenverantwortlichkeit und Kreativität stehen genauso im Vordergrund wie ein faires Miteinander und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Gleichzeitig wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, unterstützt. Für sein familienfreundliches Arbeitsumfeld hat das Landratsamt bereits dreimal in Folge das Zertifikat des Audits @berufundfamilie erhalten. Seit dem Start im Jahr 2016 wurden Dutzende Maßnahmen umgesetzt, wie zum Beispiel eine mehrstufige Personal- und Führungskräfteentwicklung, eine Kindernotfallbetreuung und Corporate Benefits. Viele weitere Angebote sind in Planung.

#Landkreis Regensburg – einfach (er)lebenswert, liebenswert, sehenswert

Der Landkreis Regensburg hat sich in den letzten 50 Jahren zu einem starken Wirtschaftsraum mit hoher Wohn- und Lebensqualität entwickelt. Mit seinen 41 Städten, Märkten und Gemeinden ist er der südlichste Landkreis des Regierungsbezirks Oberpfalz. Das Regensburger Land umschließt die kreisfreie Stadt Regensburg und ist eng mit der Welterbestadt verflochten.

Hohe Lebensqualität, ein vielfältiges und attraktives kulturelles Angebot, zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in Industrie, im Handwerk, im Handel und im Dienstleistungsbereich haben die Bevölkerungszahlen in den vergangenen Jahrzehnten überdurchschnittlich anwachsen lassen. Mit 198.160 Bürgerinnen und Bürgern (Stand: 31.12.2022) ist der Landkreis Regensburg der fünftgrößte aller 71 Landkreise in Bayern.

Der Landkreis Teltow-Fläming hat direkten Hauptstadtanschluss! Er liegt im Süden von Berlin, das sowohl mit dem Auto als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
in kürzester Zeit zu erreichen ist. Teltow-Fläming erstreckt sich auf einer Gesamtfläche von 2.092 Quadratkilometern. Ein Großteil davon wird landwirtschaftlich genutzt (knapp 100.000 Hektar) oder ist von Wald bedeckt (80.000 Hektar). Es gibt über 20 Seen mit mehr als zehn Hektar Größe. Mehrere Flüsse – allen voran die Nuthe, die Nieplitz und die Dahme – sowie zwei Kanäle durchziehen die Region.

Moderne Arbeitsplätze, tarifgerechte Bezahlung und langfristige Karriereperspektiven: Das Landratsamt Alb-Donau-Kreis bietet ganz unterschiedliche Berufs- und Ausbildungswege mit vielen Vorteilen an. Die Möglichkeiten dabei sind vielfältig, denn die Kreisverwaltung hat mit ihren rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben. Von A wie Ausländerrecht bis Z für Zulassung sind wir Ansprechpartner für mehr als 200.000 Bürgerinnen und Bürger sowie für 55 Städte und Gemeinden.

Es ist kaum zu glauben, in wie vielen Bereichen der Alb-Donau-Kreis federführend eingebunden ist. Geht es um die Planung der neuen ICE-Strecke zwischen Ulm und Stuttgart, um den Erhalt des UNESCO-Weltkulturerbes „Höhlen und Eiszeitkunst der Schwäbischen Alb“ oder um den Breitbandausbau. Fast überall sind wir dabei. Natürlich ist das Landratsamt auch für allerhand staatliche Aufgaben zuständig. Dazu gehören beispielsweise, Sozialleistungen zu gewähren, die Kreisstraßen instand zu halten oder den Öffentliche Personennahverkehr zu organisieren. Viele Aufgaben sind mit einer großen Verantwortung verbunden – besonders wenn es um Themen wie den Umwelt- und Klimaschutz oder um Hilfen für Familien, Menschen mit Behinderungen oder Pflegebedürftige geht. Außerdem ist das Landratsamt auch für staatliche Aufgaben zuständig, zum Beispiel mit der Kraftfahrzeug- und Führerscheinstelle, der Bauaufsicht, dem Gesundheits- und Veterinärwesen sowie dem Verbraucherschutz. Sich für die Region und ihre Menschen einzusetzen – das ist der Kern der Arbeit im Landratsamt Alb-Donau-Kreis.