Das Kommunalunternehmen ist ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Stadt Marktredwitz mit den Sparten Wasserversorgung, Abwasserentsorgung, erneuerbare Energien sowie Infrastruktur, Parkhäuser, Freizeiteinrichtungen und Bäder.

Wir brennen für ein nachhaltiges, lebenswertes und klimaneutrales Pfaffenhofen. Unsere Arbeit hat Sinn – und ergibt Sinn.

Was macht eine Arbeit sinnvoll? Das haben wir uns auch gefragt und schnell Antworten gefunden.
Denn wenn das Wasser durch die Leitungen rauscht und in Pfaffenhofen das Licht angeht, wir öffentliche Räume lebens- und liebenswert machen oder der Stadt helfen, dem Klimawandel zu begegnen, haben wir eines erkannt: Unsere Arbeit ist von Bedeutung!

Und damit das auch so bleibt, arbeiten wir ständig daran, uns zu verbessern. Mit modernen Methoden und selbst­bestimmten Teams in flachen Hierarchien.

Mit ca. 200 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft und die Gegenwart. Wir übernehmen gerne die Verantwortung, denn wir lieben und leben unser Pfaffenhofen.

Das Kommunalunternehmen Tourismusförderung Speicherkoog Dithmarschen ist ein von der Stadt Meldorf und der Gemeinde Nordermeldorf getragenes gemeinsames Kommunalunternehmen im Sinne des Gesetzes über kommunale Zusammenarbeit (GkZ) als Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz in Meldorf. Bis einschließlich 31.12.2021 wurde das Kommunalunternehmen auch von der Gemeinde Elpersbüttel mit gebildet. Durch Änderung des öffentlichen Vertrages ist die Gemeinde Elpersbüttel mit Wirkung ab 01.01.2022 aus dem Kommunalunternehmen ausgeschieden.

Hervorgegangen ist das Kommunalunternehmen mit Wirkung ab 25.05.2008 durch Umwandlung des vormals bestehenden Tourismusförderungsverbandes Speicherkoog in ein gemeinsames Kommunalunternehmen. Grundlage hierfür ist ein am 19.05.2008 zwischen den damaligen Trägergemeinden abgeschlossener öffentlich-rechtlicher Vertrag. Errichtet wurde das Kommunalunternehmen durch eine am 25.05.2008 in Kraft getretene Organisationssatzung.

Das Kommunalunternehmen hat folgende Aufgaben:

• Die Bauleitplanung für die im Bereich der ehemaligen „Teilnehmergemeinschaft Speicherkoog Dithmarschen (Nord)” gelegenen Teile der Gemeinde-/Stadtgebiete der Vertragspartner und der Gemeinde Elpersbüttel,
• die Errichtung aller Einrichtungen der touristischen Infrastruktur im vorgenannten Gebiet.
• die Unterhaltung, Bewirtschaftung und der Betrieb aller touristischen Einrichtungen im vorgenannten Gebiet.
• alle weiteren sich aus der touristischen Entwicklung des vorgenannten Gebietes ergebenden Aufgaben.

Bekannt ist die Gemeinde Kottenheim – mit rund 2.652 Einwohnern – durch den Abbau von Basatlava und Tuffstein bis in die späten 80er Jahre. Zeugnisse dieser Zeit sind u.a. das „Kottenheimer Winnfeld“. Heute profitieren die Einwohner von einer intakten Infrastruktur und einem regen Vereinsleben, mit beliebten Veranstaltungen, wie beispielsweise dem „Kröbbelchesfest“.

Der Kreis Coesfeld liegt im Münsterland in Westfalen im Norden des Bundeslandes Nordrhein-Westfalen und entstand am 1. Januar 1975 im Zuge der Kreisgebietsreform durch das Münster/Hamm-Gesetz. Er gehört zum Regierungsbezirk Münster und ist Mitglied im Landschaftsverband Westfalen-Lippe. Sitz des Kreises ist die Stadt Coesfeld.

Beim Kreis Euskirchen sind wir ein großes Team auch wenn unsere Qualifikationen und Tätigkeiten sehr vielfältig sind:

Denn nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring sondern auch z.B. in der Volkshochschule, in den kreiseigenen Schulen, beim Bauhof und Abfallwirtschaftszentrum arbeiten wir mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen für die Bürgerinnen und Bürger des Kreises Euskirchen. Wir beschäftigen Architektinnen, Handwerkerinnen, IT-Fachleute, Notfallsanitäterinnen, Sozialarbeiterinnen, natürlich auch klassische Verwaltungsfachkräfte, aber auch (Zahn)ärzt*innen und. Alle werden gebraucht!

Unsere sinnstiftenden Tätigkeiten führen zu einem hohen Identifikationswert. Die Kreisverwaltung ist ein moderner Arbeitgeber, dem ein partnerschaftliches, wertschätzendes Miteinander wichtig ist. Bei uns wird eigenverantwortliches Arbeiten und der Mut zu pragmatischen Lösungen gestärkt - soweit dies möglich ist. Und die Kolleginnen und Kollegen erleben ein Arbeitsumfeld, in dem es selbstverständlich ist, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren durch Gleitzeit, Teilzeit und mobiles Arbeiten.

Der Kreis Euskirchen ist zertifizierter „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ und „Global nachhaltige Kommune NRW“. Das zeigt sich auch bei der Arbeit: Im Kreishaus gibt es nach Fertigstellung des Neubaus z.B. nachhaltige Arbeitsplätze mit optimierter Büroraumnutzung mithilfe desksharing-APP sowie digitale Büroorganisation und Versorgung mit alternativen Energien.

Sie suchen eine Stelle in einem modernen Dienstleistungsbetrieb oder einen Ausbildungsplatz? Dann sind Sie bei beim Kreis Lippe richtig!

Interessante Einsatz- und Entwicklungschancen in einer modernen Kommunalverwaltung mit Hauptsitz in Detmold: Das bietet der Kreis Lippe als Arbeitgeber! Mit ca. 1.850 Mitarbeitenden (inkl. der Beschäftigten in den externen Bereichen) kümmern wir uns um das Wohl der Menschen im Kreis Lippe. Der Service für unsere Bürgerinnen und Bürger steht für uns dabei stets im Vordergrund.

Dies kann nur mit kompetenten, erfahrenen und motivierten Mitarbeitenden gelingen. Als Mitarbeitende der Kreisverwaltung können Sie interessante, verantwortungsvolle und vor allem sinnstiftende Arbeit verrichten. Genauso vielfältig wie die Arbeit ist auch das Ausbildungsangebot. Wir freuen uns auf Menschen, die mit uns etwas bewegen wollen.

In der Kreisverwaltung Paderborn arbeiten aktuell rund 1400 Mitarbeitende in über 80 unterschiedlichen Berufen. Damit gehört der Kreis Paderborn zu den größten Arbeitgebern der Region.

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg.

Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.

Wir halten das Rad am Laufen!

Arbeit im öffentlichen Dienst bedeutet, die Gemeinschaft und das Zusammenleben der Menschen zu gestalten und zu stärken.

Wir gestalten den öffentlichen Raum, planen Straßen und Radwege, Baugebiete und Naturschutzgebiete. Wir stellen die lebenswichtige Grundversorgung sicher. Wir sorgen für Kinderförderung und Altenpflege, für Sport und Kultur.

Wir suchen schlaue Problemlöser*innen in allen Bereichen!

Gefragt sind Ingenieurinnen, IT-Fachkräfte, Tierärztinnen, Sozialpädagoginnen und Fachkräfte aus allen Bereichen. Auch Quereinsteigerinnen finden bei uns die passende Stelle.

Die Einsatzgebiete beim Kreis Segeberg sind so vielfältig wie das Leben selbst. Wem es wichtig ist, sinnstiftend zu arbeiten und Verantwortung zu tragen, der findet dazu im Kreis Segeberg die Gelegenheit.

WIR sind ein Team von 1.100 Mitarbeiter*innen.

WIR engagieren uns täglich für das Gemeinwohl und die Bürger*innen des Kreises.

WIR gestalten mit innovativen Ideen eine moderne Verwaltung.

Mit 65 Prozent Waldanteil an der Gesamtfläche ist der Kreis Siegen-Wittgenstein der waldreichste Kreis Deutschlands: Zwei Drittel des Kreises sind mit Laub- und Nadelwäldern bedeckt.