Mit rund 15.500 Einwohnern ist Stadtbergen die fünftgrößte Stadt des Landkreises Augsburg. Stadtbergen besteht aus dem Hauptort Stadtbergen und den Stadtteilen Leitershofen, Deuringen und dem Virchow-Viertel.

Überzeugen Sie sich von dem umfangreichen Angebot, das Ihnen Stadtbergen bietet. Hervorzuheben sind das bemerkenswerte Kulturprogramm, das ausgeprägte Vereinsleben, die vielfältigen Möglichkeiten Sport zu betreiben und Natur zu erleben.

Stadtbergen ist eine Familienstadt, die Kindertagesstätten von der Krippe bis zum Hort, 19 Spiel- und Bolzplätze, ein Ferienprogramm, den Jugendclub Inside und ein Familienbüro bietet. Engagiert setzen sich der Jugendrat und der Seniorenrat für unsere Stadt ein.

Egal, in welchem Stadtteil Sie sich befinden - Sie sind immer nah dran an der Natur. Wandern oder radeln Sie im Naturpark Westliche Wälder, der Deuringer Heide oder spazieren Sie entlang des August-Abenstein Wegs.

Starnberg ist eine Kreisstadt mit rund 24.000 Einwohnern, rund 30 km südlich von München gelegen. Die Stadt Starnberg beschäftigt ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Rathaus, Kindertagesstätten und Jugendfreizeiteinrichtungen, einer Musikschule, einer Bücherei, dem Museum Starnberger See, dem Seebad Starnberg sowie im Baubetriebshof und dem Eigenbetrieb Wasserwerk.

Stein ist vielseitig: Es ist die besondere Lage der Stadt, die ihren Charakter seit jeher prägt. Ihren rund 15.000 Einwohnern bietet die Stadt Stein zum einen ländliches Umland, zum anderen aber auch die direkt angrenzenden Großstädte Nürnberg und Fürth. Als Bindeglied zwischen unverfälschter Natur und den Angeboten des Ballungsraumes besitzt die Stadt einen hohen Wohn- und Freizeitwert.

Straelen mit seinen rund 16.000 Einwohnern ist geprägt vom Gartenbau. Mehrere Großunternehmen der Ernährungsindustrie sowie des Gartenbausektors wie z.B. Bofrost, Kühne, Bonduelle und Landgard und ein breiter Bestand an mittelständischen Betrieben bilden die Basis für eine positive Arbeitsmarktbilanz. Neben den landschaftlichen Qualitäten des Niederrheins bieten wir ein familienfreundliches Umfeld mit ansprechenden Bildungs- und Freizeitangeboten.

Sulz am Neckar ist eine moderne Stadt mit hervorragender Anbindung an Bahn, Autobahn und Radwege. Erfolgreiche mittelständische Unternehmen, Handwerker und Dienstleister bieten eine breite Produktpalette und zukunftssichere Arbeitsplätze. Auf Schritt und Tritt spürt man die lange Historie und versteht, warum Menschen seit der Römerzeit hier siedelten und gerne lebten.

Sulzbach/Saarist eine Stadt im saarländischen Regionalverband Saarbrücken. Die Stadt liegt im oberen Sulzbachtal im Gebiet des Saarkohlenwaldes, etwa zehn Kilometer nordöstlich von Saarbrücken und etwa vier Kilometer nordwestlich von St. Ingbert. Zu Sulzbach/Saar gehören die Stadtteile Altenwald, Brefeld, Hühnerfeld, Neuweiler, Schnappach sowie Sulzbach Mitte, der ursprüngliche Ortskern.

Die Stadt Tengen mit ihren acht Teilorten (60 km² Gemarkungsfläche, ländlicher Raum im engeren Sinne) und 4.500 Einwohnern ist eine lebendige Landstadt im Landkreis Konstanz. Tengen befindet sich in einer Randlage zwischen zwei Landkreisen (Schwarzwald-Baar und Tuttlingen) und der EU-Außengrenze zur Schweiz – und kann deshalb mit einer weltweiten Besonderheit aufwarten: dem einzigen Fußballplatz, bei dem die Seitenauslinie gleichzeitig die Landesgrenze ist. Früher war die Stadt stark landwirtschaftlich geprägt, mittlerweile dominieren der Tourismus sowie kleine und mittlere Unternehmen.

Die Stadt Trendelburg ist eine lebendige Stadt im Landkreis Kassel in Nordhessen. Mit einer malerischen Lage am Ufer der Diemel und einer reichen Geschichte bietet Trendelburg seinen Einwohnern und Besuchern eine hohe Lebensqualität.

In der Verwaltung der Stadt Trendelburg sind vier Fachbereiche tätig, die sich um die Belange der Bürger kümmern.

Der Fachbereich I (Hauptamt), ist für die allgemeine Verwaltung und Organisation zuständig und unterstützt den Bürgermeister bei seinen Aufgaben. Hier werden beispielsweise Personalangelegenheiten, Gremienarbeit und Öffentlichkeitsarbeit koordiniert.

Der Fachbereich II (Finanzen) verwaltet die Haushaltsmittel der Stadt und sorgt für eine solide finanzielle Grundlage. Hier werden unter anderem Steuern und Abgaben verwaltet, Haushaltspläne erstellt und Finanzierungsfragen bearbeitet.

Der Fachbereich III (Bauamt) ist verantwortlich für die städtebauliche Entwicklung und Bauleitplanung in Trendelburg. Es kümmert sich um Genehmigungen von Bauvorhaben, Denkmalschutzfragen und die Umsetzung von Infrastrukturprojekten. Das Bauamt arbeitet eng mit Architekten, Ingenieurbüros und anderen Behörden zusammen, um eine nachhaltige Entwicklung der Stadt zu gewährleisten.

Der Fachbereich IV (Bürgerdienste) ist die Anlaufstelle für alle Anliegen der Bürgerinnen und Bürger. Hier können beispielsweise Ausweise beantragt, Meldeangelegenheiten erledigt oder Eheschließungen registriert werden. Das Standesamt kümmert sich um die Beurkundung von Geburten, Eheschließungen und Sterbefällen.

Der Bauhof der Stadt Trendelburg ist für die Pflege und Instandhaltung der städtischen Infrastruktur zuständig. Hier werden Straßen, Grünflächen, Spielplätze und Friedhöfe gepflegt. Der Bauhof sorgt dafür, dass die Stadt sauber, sicher und attraktiv bleibt.

Die Kindergärten Deisel und Sielen bieten den jüngsten Bewohnern von Trendelburg eine liebevolle Betreuung und eine pädagogisch wertvolle Umgebung. Hier werden Kinder spielerisch gefördert und auf ihre weitere Bildung vorbereitet.

Die Sozialstation in Trendelburg ist ein wichtiger Anlaufpunkt für ältere Menschen und Menschen mit Unterstützungsbedarf. Sie bietet ambulante Pflege- und Betreuungsleistungen an und unterstützt bei der Organisation des Alltags.

Die Stadt Trendelburg ist stolz auf ihre Verwaltungseinrichtungen und Dienstleistungen, die dazu beitragen, das Leben in der Stadt angenehm und lebenswert zu gestalten. Wir sind bestrebt, den Bedürfnissen unserer Bürgerinnen und Bürger gerecht zu werden und ihnen einen hervorragenden Service zu bieten.

Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarzwald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 36.500 Menschen. Wirtschaftsstarkes Weltzentrum der Medizintechnik und moderne Hochschulstadt. Eine Stadt mit weitreichenden Möglichkeiten. Auch für die rund 800 Mitarbeitenden unserer Stadtverwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie!

Die Stadt Töging a. Inn liegt im Westen des oberbayerischen Landkreises Altötting und zählt heute rund 9.300 Einwohner.

Uetersen liegt im nördlichen Randbereich der Metropole Hamburg. Die unmittelbare Nähe zu Hamburg und seinem Hafen und die Anbindung an das Verkehrsnetz im nördlichen Europa ermöglichen weltweite Handelsbeziehungen. Die Stadt Uetersen ist als Unterzentrum eingestuft. Im direkten Einzugsgebiet leben ca. 50.000 Einwohner/innen. Als besonderes Merkmal der Stadt gilt das Rosarium, Norddeutschlands größter Rosengarten, der im Mittelpunkt der deutschen Rosenzucht steht. Uetersen hat den Ruf einer Hochzeitsstadt, da es hier seit August 1999 möglich ist, sich annähernd rund um die Uhr das "Ja-Wort" zu geben.

Wir verstehen uns als moderne, bürgernahe Verwaltung. Unser Anspruch ist es, gemeinsam mit den Menschen dieser Stadt Lösungen zu finden, die den Alltag erleichtern, das Miteinander stärken und die Stadtentwicklung im Sinne aller voranbringen.

Mit über 4.000 Mitarbeitenden in mehr als 135 unterschiedlichen Berufsbildern – vom technischen Bereich über Verwaltung bis hin zu sozialen, kulturellen oder digitalen Berufen – findest du bei uns deinen Platz. Wir fördern dein Potenzial mit einem breiten Weiterbildungsangebot, einem internen Talentförderprogramm und individuellen Entwicklungspfaden. Egal, ob du neu einsteigst oder den nächsten Karriereschritt planst – wer bei uns mitgestaltet, wächst.

Im Mittelpunkt stehen unseren Mitarbeitenden, denn wir wissen: Gesunde, motivierte und gut ausgebildete Mitarbeitende sind der Schlüssel für unseren gemeinsamen Erfolg. Darum investieren wir in deine Gesundheit – mit vielfältigen Angeboten zur Gesundheitsförderung und einem achtsamen Blick auf dein Wohlbefinden.

Damit du dich bei uns auch wohlfühlst, bieten wir dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz an, sondern auch vielfältige Benefits.